• Organisation
• Gestion des projets
• Bases de Données
• Système d’information
• Conception
• Développement
• RH
• Paie
• Self service
• Formation
• Business Intelligence.
• Gestion de Relation Client (CRM)
Cash Expert
- Chef de Projet ERP
2004 - 2007Gestion de projet
• Élaboration du plan de projet
• Partage des ressources, management des ressources humaines du projet.
• Animer une équipe du projet.
• Diagramme de répartition des rôles.
• Tableau des charges et des ressources.
• Organisation du projet.
• Suivi analytique des projets.
Oracle JD Edwards EnterpriseOne (ERP)
Les domaines traités et maîtrisés dans le module Oracle JD Edwards EnterpriseOne couvrent :
• Le Répertoire d’adresses
• La gestion du Workflow
• Gestion de la paie
• Gestion des Ressources Humaines
Gestion du recrutDonnées des employés.
Gestion des prestations.
Gestion de la rémunération.
Gestion des évaluations.
Gestion des compétences.
Gestion de la formation.
Gestion des congés.
Gestion des dossiers médicaux.
Gestion des prêts.
• Service en ligne pour les employés
• Service en ligne pour les responsables
• Le générateur d’états
Outils de développement Oracle JD Edwards EnterpriseOne
DOMAINES DE SPECIALITE
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• Système d’information
• Conception
• Développement
• RH
• Paie
• Self service
• Formation
• Business Intelligence.
• Gestion de Relation Client (CRM).
SIMAC
- Analyste et développeur des logiciels
2001 - 2002Etude de l’existant, conception générale et détaillée et développement des systèmes « Promotion du travail », «Inspection Médicale et sécurité au travail », et « sécurité sociale »
Méthodologie : MERISE
Architecture : client /serveur.
Outils : Oracle 8, Oracle Designer 6, Développer 2000 (FORMS 4.5, Reports 2.5, Graphics 2.5)
Le Partenaire Informatique
- Analyste et développeur des logiciels
Orléans1998 - 2000Passage des programmes COBOL à l'an 2000 d’Abeille France avec NOVIX France.
Formation, Analyse des besoins et mise en place une application de la gestion des ressources humaines et paie.
Formation, Analyse des besoins et mise en place d’une application de la gestion des ressources humaines et paie.
Installation et formation sur le logiciel gestion commerciale de SAGE SAARI.
Installation et formation sur le logiciel gestion commerciale de SAGE SAARI et mise à jours des états.
- Analyse du système existant
- Définition du système d’information cible
- Esquisse des scénarios
- Analyse détaillée de la solution retenue, plan d’action
- Procédures de suivi
- Formalisation des structures organiques et fonctionnelles
- Evaluation des charges et des scénarios de développement des projets informatiques
- Constitution des cahiers des charges des applications informatiques
- Analyse détaillée des applications informatiques
