Menu

Kamel RHUNI

Nord

En résumé

Management, Encadrement, Formation, Organisation et Planification.
Compétences dans le domaine de commerce de proximité
Responsabilité de secteur et d’équipe commerciale.
Gestion de compte d'exploitation
Analyse et développement marketing et commercial.
Connaissance particulière en Fruits et légumes et Marée

Optimiste, Volontaire, Convainquant, Entreprenant, Responsable, Pédagogue et Motivé !

Mes compétences :
Management d'équipe
Commercial
Organisation du travail
Microsoft Word
Microsoft Windows
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Empathie

Entreprises

  • Lycée Gaston Berger - Formateur BTS NRC

    Nord 2017 - maintenant

  • Rectorat de Lille - Professeur Economie Gestion

    2013 - maintenant Cours de Vente, Commerce, Economie et Juridique, Gestion et Administration
    Classe de Terminal, 1er et seconde

  • Lycée Professionnel - Professeur contractuel

    2013 - maintenant * Cours de Vente, Commerce, Economie et Juridique, Gestion et Administration ;
    * Classe de Terminal, 1er et Seconde
    * Remplacement des professeurs absents ;

  • METRO CASH & CARRY - Responsable Secteur

    Nanterre 2012 - 2013 * Développement du CA et gestion d'un compte d'exploitation (CA, Marge, Démarque, Stock) ;
    * Intérim Directeur ;
    * Encadrement de 35 collaborateurs dont 8 agents de Maitrise ;
    * Suivi des rayons V.A. et L.S. : F&L, Marée, BOF, Boucherie, Cave, Epicerie, Non Alimentaire et Caisse ;
    * Relation clients professionnels
    * Animations et théâtralisation des rayons ;
    * Accompagnement et formation des collaborateurs ;
    * Suivi des normes ISO 22000 (Hygiène et sécurité Alimentaire) ;

  • DISTRIBUTION CASINO FRANCE - DIRECTEUR COMMERCIAL

    2005 - 2012

  • DISTRIBUTION CASINO FRANCE - Manager commercial

    Saint-Étienne 2002 - 2004

  • Petit Casino - Directeur Commercial

    2002 - 2012 * Développement du CA et gestion du compte d'exploitation de la direction commerciale AMIENS (CA, Marge, Démarque, Stock, Contribution) ;
    * Elaboration des objectifs de chiffre d'affaire annuel ;
    * Parcs de 48 magasins intégré SPAR et Petit Casino ;
    * Encadrement de 45 couples de gérants mandataires non-salariés et 8 couples de gérants mandataires non-salariés Intérimaires ;
    * Planification et gestion des remplacements magasins par les gérants intérimaires (suivi de 250 inventaires par an) ;
    * Placement et évolutions des gérants ;
    * Encadrement : 3 Managers et 4 délégués commerciaux (agent de maitrise) ;
    * Animation des points de vente (secteur saisonnier) ;
    * Formation aux gérants du métier de commerçant ;
    * Réimplantation Marketing des magasins et suivi des travaux d'entretien ;
    * Planification et encadrement des travaux d'ouverture de magasin (10 par an) ;
    * Suivi et gestion du parc immobilier des logements de fonction des gérants ;

  • ENCORE - TECHNICO COMMERCIAL

    2000 - 2002 Prospection, Démonstration et vente de matériel de marquage industriel secteur Sud Ouest

Formations

Réseau

Annuaire des membres :