Richmond2012 - 2013Recrutements sur tout le territoire marocain.
Gestion de plus de 2000 collaborateurs.
Formations.
Relations et négociations avec les partenaires sociaux…
Autonomie sur la gestion quotidienne des aspects RH Brink’s Guarding Maroc, tout en respectant les procédures internes, du groupe et des réglementations en vigueur.
Coordination des programmes RH pour le support des opérations, application de la politique RH de l’entreprise, premier interlocuteur des instances représentatives de Brink’s Guarding Maroc, veille à l’administration du personnel dans le respect des règles sociales et des règles du groupe Brink’s, est source de propositions.
MANPOWER
- DIRECTEUR D'AGENCE
Nanterre cedex1998 - 2012 Missions :
Déploiement de la stratégie de l’entreprise à travers le management de l’équipe et le développement de la rentabilité par :
- Le développement du centre de profit
- L’animation et la fédération de l’équipe
- Le fait de favoriser le développement des collaborateurs
- La Promotion de l’entreprise
- L’organisation de son action commerciale
- Le Diagnostique
- La vente
- La négociation
-Mise en place d’un plan de recrutement
-Sélectionner
-Recruter
-Détacher
-Suivi de plus de 600 employés
-Paie de plus de 600 employés
-Administratif
-Gestion des réclamations éventuelles
Principales réalisations
Gestion autonome d’un centre de profit de A à Z.L’agence a été classée la première agence au Maroc dans l’activité recrutement. Doublement de la marge brute en 2009 ce qui m’a permis de décrocher la plus grosse prime de l’histoire de Manpower Maroc. Signature d’un contrat de partenariat avec le plus grand groupe de la place dans le domaine des matériaux de construction, des carrières et de l’immobilier pour plus de 200 intérimaires. Signature du contrat MARRAKECH GRAND PRIX comptant pour le championnat international d’automobile WTCC avec détachement de plus de 1000 intérimaires. Signature d’un contrat de partenariat avec un des fleurons de l’hôtellerie …
