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Karima MIHOUBI

Sèvres Cedex

En résumé

Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Office
Microsoft Excel

Entreprises

  • Ausy - Référente recrutement

    Sèvres Cedex 2017 - maintenant Recrutement des Chefs de projets au forfait (Industrie,SI, Infrastructure) à l'échelle nationale :
    En lien direct avec les équipes Recrutement et la Direction AUSY,
    - Création d'un processus du recueil des besoins
    - Recueil des besoins stratégiques auprès de la Direction
    - Sourcing
    - Rédaction d'annonces contextuelles en collaboration avec les équipes techniques
    - Conduite d'entretiens
    - Mise en place de tableaux de bord et d'indicateurs qualitatifs/quantitatifs
    - Approche directe via LinkedIn

    Recrutement stagiaires & Alternants :
    - Recrutement et gestion RH de la communauté des alternants et stagiaires des centres de production AUSY à l'échelle nationale
    - Développement & pilotage de l'offre sur les contrats alternés et stage
    - Relation écoles: Administratif, Forums, Ateliers CV & Simulations d'entretien, Participation aux Jury.
    - Mise en place de process et suivis RH
    - Mise en place et animation d’événements ponctuels à destination de la communauté d'alternants et stagiaires AUSY
    - Suivi du dossier des alternants de sa création à sa sortie des effectifs
    - Rédaction et diffusion d'annonces
    -Conduite d'entretien
    - Veille technologique et veille sur les pratiques innovantes dans le recrutement et la transformation digital
  • Expert Line - Chargée de recrutement

    Le Kremlin Bicêtre 2017 - 2017 -Définition des besoins avec la direction générale
    -Rédaction et diffusion des offres d’emploi
    -Sourcing et analyse des CV reçus
    -Qualification téléphonique des candidats présélectionnés
    -Conduite des entretiens d’embauche
    -Amélioration continue du processus de recrutement
    -Rédaction de fiches de poste
  • ODIEP - Psychologue stagiaire

    2015 - 2016 - Suivi du bilan d'orientation.
    -Collecte des retours des élèves suivis.
    -Analyse causes de l'échec scolaire.
    -Analyse du marché : orientation prise par l'élève VS orientation préconisée
  • SOPAC - Agent service après

    2013 - 2014 Chargée du suivi du service après ventre : réception des retours clients; saisie et suivi sur l'ERP...
  • ITEC ETUDES - Enquêteur

    Fontenay sous-Bois 2009 - 2010 Réalisation d'enquête et de sondage auprès des usagers de la SNCF

Formations

Réseau

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