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Karine BONO

TOULOUSE

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

CONSIGLIO L'agilité des Hommes dans le changement

De la stratégie à la création de valeurs...

Création : Septembre 2010
Entreprise : CONSIGLIO
Fondatrice : Karine BONO

Sa vocation : accompagner le chef d'orchestre de la PME, qu'est le dirigeant-entrepreneur, lui permettre de prendre du recul, capitaliser sur ses forces pour gagner en efficacité et sérénité lors de ses prises de décisions.

Missions : Accompagnement des transformations de l'entreprise : diagnostic - accompagnement - performance
Coaching organisationnel - Coaching individuel des acteurs clés - Coaching des Managers
Sourcing de Talents

Rôles Øfacilitateur des changements en entreprise pour le dirigeant, et ses équipes
Ø expert en management du capital humain

Partant de l’idée que la première richesse d’une entreprise est son Capital Humain,
De mon expérience de 19 ans dans les ressources humaines et le management de proximité,

De mon savoir être, mon adaptabilité, ma réactivité, et mon engouement à trouver une solution d’amélioration au sein des organisations,
Indéniablement, femme entrepreneure, d’une grande fibre pour la solution sur mesure, l'accompagnement humain et l’efficacité,
mon souhait est de partager mon expertise auprès de dirigeants-entrepreneurs de TPE/PME

Ma devise

« Anticiper pour mieux performer, et assurer la pérennité de son entreprise »,
je vous accompagne à cette réussite !

"Pour faire de grandes choses, il ne faut pas être un si grand génie ; il ne faut pas être au-dessus des hommes ; il faut être avec eux" .....Montesquieu


Au plaisir de collaborer,

Mes compétences :
Gestion des talents
Management
Formation
Performance Globale
Accompagnement des managers
Accompagnement au changement

Entreprises

  • CONSIGLIO - Dirigeante

    2010 - maintenant CONSIGLIO
    L'agilité des Hommes dans le changement
    www.bonoconsiglio.com


    CONSIGLIO accompagne les PME au travers leurs projets de transformations comme une réorganisation, une croissance externe, un projet de reprise ou rachat d'entreprise, une nouvelle stratégie à mettre en place, en plaçant les Hommes et les Femmes au coeur de l'organisation.

    Accompagnement opérationnel et humain adapté à la situation de l'entreprise
    Diagnostic du changement - Audit - Conseils sur mesure- Suivi

    Aide à la décision stratégique et managériale : optimisation des compétences internes, détection des potentiels internes et développement des talents, amélioration de l'organisation en vue d'une performance durable
    Co-construction avec l'entrepreneur de solutions adaptées à l'entreprise
    Solutions opérationnelles adaptées à la PME, en vue d'optimiser le Capital Humain de l'entreprise

    Coaching managérial : prise de poste, développement des compétences managériales,
    accompagnement des managers de proximité & nouveau gérant associé

    Expert en détection & développement de potentiels -stratégie recrutement - Aide à la décision
    (recrutement, mobilité interne) - Habilitée au TEST PAPI

  • ADIA PLACEMENT - Consultante Recrutement / bureau de placement

    2005 - 2010 Analyse des besoins des entreprises : grandes entreprises et PME/PMI toulousaines
    Proposition de solutions aux chefs d'entreprises
    Réalisation de la mission de conseil en recrutement
    Coordonner les différentes étapes : ciblage, identification, contact, exploitation des candidathèques
    Assurer un reporting régulier auprès du client
    Présentation d’une short list et suivi du process

    Présence lors des salons professionnels, partipation à des tables rondes
    Prise de rendez vous auprès de prospects et clients
    Propositions d’offres adaptées au besoin du client
    Communication auprès des institutions : centres de formations, APEC, maison de l’emploi..

    RECRUTEMENT DE CADRES / NON CADRES
    CONSEILS AUPRES DES DECIDEURS
    RELATIONNEL CLIENTS : Petites entreprises,PME, Grandes entreprises

  • Centre de Formation et de Promotion (81 Brens) - Responsable de Formation et Chargée des relations entreprises

    2002 - 2004 encadrement d’une équipe de 7 formateurs
    gestion des planning, gestion de l’alternance (formation / entreprise)
    recrutement des salariés sous contrats d’apprentissage, de qualification,en CIF
    communication externe : salons, réunions partenariat-OPCA
    ingénierie de formation

  • CRP CONSULTING - Consultante en ressources humaines

    1999 - 2001 Accompagnement de demandeurs d'emploi en groupe et en individuel : techniques de recherche d'emploi, préparation aux entretiens d'embauche

    Coaching de jeunes cadres : décrocher son premier emploi

    Accompagnement au bilan professionnel et personnel

  • INSTEP LEO LAGRANGE - Consultante en insertion professionnelle

    Lille 1996 - 1999 Lancement et animation des formations pour les jeunes en contrat d'orientation, partenariat avec la Chambre des Métiers de Toulouse, et les différents CFA.

    Chargée des relations entreprises artisanales

    Négociation des contrats en vue de signature de CAP/BEP.

Formations

Pas de formation renseignée

Annuaire des membres :