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Karine BOQUÉHO

LE MANS

En résumé

Le travail peut être un formidable vecteur de plaisir, dépanouissement et de développement. Le travail peut également être source de souffrance et d'épuisement. Comment vivre sereinement son rapport au travail, donner du sens à ce que l'on fait et trouver un juste équilibre entre le pro et le perso? Comment dépasser certains freins et se réinventer?

Dotée d'une saine curiosité et dune capacité à apprendre par lexpérience terrain, lhumain est toujours resté le fil conducteur de mes différentes vies professionnelles et la relation entreprise me passionne!

Mes prestations entreprise :
Conseil en Organisation & Prévention des Risques Psycho Sociaux
Cellule de crise et dassistance psychologique (sur site ou en distanciel)
Analyse des Pratiques Professionnelles
Accompagnement des changements et des projets de transformation
Médiation et gestion de conflits
Formation

Mes prestations auprès des particuliers :
Consultations souffrance au travail
Conseil en évolution
Accompagnement des changements et des projets de transformation
Techniques de Recherche d'Emploi

Entreprises

  • Karine Boquého - Psychologue du travail. Activité libérale - Psychologue du travail

    2019 - maintenant  Consultations individuelles personnes en situation de souffrance au travail
     Bilan de carrière et conseil en évolution auprès de cadres
     Interventions en entreprises et auprès de dirigeants sur la prévention des risques psychosociaux

  • Actual Carrière - Consultante RH et Psychologue du travail

    Laval 2014 - 2021  Conduite de bilans de compétences salariés et demandeurs d’emploi
     Accompagnements au reclassement et à la mobilité professionnelle (outplacement)
     Consultations téléphoniques auprès des collaborateurs en situation de souffrance au travail ou suite à un événement traumatique (violence, crise sanitaire du covid, suicide...)
     Accompagnement vers l’emploi de demandeurs d'emploi de longue durée au RSA (prestataire pour le Conseil Départemental de la Mayenne)
     Accompagnement à la retraite
     Ingénierie de parcours d’insertion vers l’emploi et/ou la formation : salariés, demandeurs d’emploi de longue durée, publics RSA, travailleurs handicapés, jeunes diplômés, anciens travailleurs indépendants

  • Groupe Actual - Responsable du programme emploi travailleurs handicapés

    Laval 2007 - 2013  Création/animation de formations : collaborateurs Actual, managers d’entreprises, étudiants RH
     Réalisation de diagnostics conseils PME : information, analyse des freins et leviers, préconisations
     Définition des objectifs et animation des plans d’actions sur le territoire national avec les directeurs de régions
     Formation, management et coordination de 6 conseillers RH « diagnostic PME Quota 0 » et 1 assistante
     Réalisation de diagnostics conseils PME : information, analyse des freins et leviers, préconisations
     Analyse des indicateurs de suivi d’activité, reporting auprès de la direction

  • Groupe ACTUAL - Chargée de clientèle dans le secteur de l’intérim d’insertion

    Laval 2005 - 2007  Développement commercial et suivi clientèle TPE, PME, Grands Comptes. Industrie, BTP,
    Tertiaire, Commerce
     Recrutements de collaborateurs intérimaires
     Conseil aux entreprises en matière de recrutement de salariés handicapés et contrats aidés
     Montage de parcours de formations pour les intérimaires

  • Association Beauvallon - Coordinatrice d’équipe (secteur social)

    2003 - 2004  Promotion et développement d'un point accueil écoute adolescents/jeunes adultes (à la création de la structure)
     Coordination d’une équipe pluridisciplinaire (éducateur/psychologue)
     Promotion du réseau de partenaires : formation, santé, justice ...
     Accompagnements individualisés des publics adolescents et jeunes adultes
     Analyse de pratique et mise en place des actions correctives

  • ADALEA (CHRS Accueil Femmes) - Éducatrice Spécialisée

    1999 - 2003 o Travail en Centre d'Hébergement spécialisé dans l'accueil de femmes avec ou sans enfant, victimes de violences familiales
    o Diagnostics personnalisés
    o Accompagnements individualisés sur les aspects de la conjugalité et de la parentalité
    o Analyse de pratique
    o Rédaction de rapports de synthèse
    o Travail en partenariat : santé, justice, logement, emploi, formation

  • Conseil Départemental des Côtes d'Armor (Centre départemental de l'enfance) - Éducatrice spécialisée

    1998 - 1999 Travail en structure d'hébergement accueillant des enfants et adolescents placés (8/18 ans)

  • IME St Buguan - Educatrice spécialisée

    1997 - 1998 Travail auprès d'adolescents déficients intelectuels

Formations

  • Cabinet Cyrille Sempé

    Le Mans 2014 - 2014 Certification Conduite de bilan de compétences

    5 jours de formation

    o Cadre historique et législatif du bilan
    o Techniques d’entretien, clarification de la demande, mise en œuvre d’une démarche réflexive sur le parcours
    o Elaboration et formalisation d’un portefeuille de compétences
    o Outils d’investigation, autodiagnostics et tests : QIP Holland, ADVP, technique EDE, portfolio réflexif, Ennéagramme

  • CNAM

    Nantes 2013 - 2019 Psychologue du travail

    o Clinique de l’activité : analyse du travail réel et développement de l’action des collectifs de travail sur leur activité
    o Psychodynamique et psychopathologie du travail : analyse du lien entre travail et santé mentale, analyse des mécanismes de défense résultant de la souffrance au travail
    o Méthodes psychométriques : analyse et utilisation des tests de personnalité et cognitifs
    o Mémoi

  • Institut Promotion Commerciale (CCI)

    Saint Brieuc 2005 - 2005 BTS

    o Techniques de vente et de négociation, Marketing et études de marché
    o Comptabilité, Analyse financière, Droit commercial et Droit du travail

  • AFPE

    St Brieuc 1994 - 1997 Diplôme d'état d'éducatrice spécialisé

    o Sciences Humaines : psychologie, sociologie, pédagogie.
    o Droit de la famille
    o Acquisition de notions relatives à la psychiatrie, aux déficiences, aux handicaps, aux addictions.
    o Techniques d’entretien & Analyse de pratique

Réseau

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