Mes compétences :
Préparation audit
Budgets & Budgeting
ADP Human Resources
Microsoft Excel
Microsoft Outlook
Microsoft PowerPoint
Microsoft Word
SAP
Entreprises
KEP TECHNOLOGIES
- Responsable RH multi
VALBONNE2018 - 2019* KEP TECHNOLOGIES (65 personnes) * Responsable RH multi-sites industriels spécialisés dans la réalisation de pièces mécaniques pour l'aéronautique
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* Convention collective de la Métallurgie de Meurthe et Moselle / cadre
* Gestion administrative du personnel (entrées-sorties/ visites médicales/ mutuelle et prévoyance/ ...) - intérimaires
* En collaboration avec la direction, définir la politique salariale et le budget RH
* Suivi des tableaux de bords
* Veille juridique liée à la gestion du personnel (contrat, procédures disciplinaires, inaptitude médicale, élections professionnelles CSE en 2018)
* Interface avec l'organisme chargé de la Paie : Préparer, saisir et valider l'ensemble des éléments liés à la politique de rémunération et à l'intéressement, participation
* Faire établir les déclarations et registres destinées aux organismes sociaux
* Suivi des déclarations auprès des organismes : Formation / taxe d'apprentissage/AGEFIPH
* Process complet du recrutement sur différents profils
* Contacts avec les écoles pour développer la politique stagiaire
* Construire et piloter le plan de formation, développer des compétences en lien avec la stratégie de l'entreprise
* Suivre des habilitations et qualifications obligatoires (soudeurs)
* Préparation audit EN 9100
* Interface avec les IRP, préparer et participer aux réunions CSE avec le DRH
PRINTEMPS
- Chargée de ressources humaines
Paris2014 - 2018* PRINTEMPS (200 personnes) *-------
* Convention collective des Grands Magasins
* Gestion administrative du personnel
* GTA: suivi des éléments de la paie (congés, AT, maladie, tickets restaurant) avec en 2015 la gestion complète de la mise en place d'un nouveau logiciel RH Rhexis Time
* Gestion des intérimaires de la demande à la facturation, relation avec les agences d'intérim
* Maitrise du droit du travail (contrat, procédures disciplinaires, inaptitude médicale, élections professionnelles)
* Appui et conseil quotidiens aux managers sur les sujets RH
* Recrutement - contacts avec les écoles pour développer la politique stagiaire
* Participation à l'élaboration des budgets de frais de personnel
* Construction du plan de formation et suivi des actions de formation, bilan
* Interface avec les IRP, préparation et organisation des réunions CE/DP/CHSCT
* Formalisation et suivi du plan de communication de l'entreprise
2013 - 2013* Secrétariat - Assistanat du Directeur, des commerciaux et conducteurs de travaux - Accueil clients / fournisseurs
YVES SAINT LAURENT
- Conseillère de ventes
1997 - 2012* YVES SAINT LAURENT- CLARINS * -------
* Tenue du stand - Développement du fichier clients et du CA
* Suivi des objectifs et organisation d'opérations commerciales
