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Karine DEGNY

Toulouse

En résumé

Diplômée d’un Master 2 en Management des Ressources Humaines à l’IAE de Toulouse, je débute ma carrière en entreprise. Je prends part à des projets en recrutement et en gestion de carrières dans des structures de domaines variés (bancaire, direction régionale d’une entreprise de travail temporaire, aéronautique, informatique).

En 2008, je choisis d’intégrer la société de conseil en ressources humaines NP CONSULTANTS pour développer mon champ d’intervention et ma polyvalence sur les différents pôles d’activité du cabinet.

Intéressée par les solutions RH innovantes, je contribue au développement du réseau de partenaires ainsi qu’au référencement des prestations RH du cabinet.

En octobre 2014, au sein des équipes RH du groupe GIBMEDIA, j'assure le recrutement et gère la formation des salariés des différentes entités du groupe.

Mes compétences :
Sourcing
Bilans de compétences
Accompagnement
Ressources Humaines
Formation
Conseil
Management
GPEC

Entreprises

  • GIBMEDIA GROUP - Responsable des Ressources Humaines

    Toulouse 2016 - maintenant

  • GIBMEDIA GROUP - Chargée de Mission RH

    Toulouse 2015 - maintenant

  • GIBMEDIA GROUP - Chargée de recrutement et formation

    Toulouse 2014 - 2015

  • NP CONSULTANTS - Consultante RH

    2008 - 2014 • Recrutement et Évaluation de profils Ouvriers/Techniciens/Cadres/Apprentis des secteurs aéronautique, BTP, grande distribution, RH, services, ingénierie, énergie...
    - Passation et interprétation de tests de personnalité
    • Réalisation d’audit des pratiques RH et accompagnement à une démarche GPEC / Bilans de compétences et d'accompagnement professionnel
    • Détection de potentiels, entretiens de promotions et de changements de niveaux
    • Animation de formations en management et en développement personnel
    • Référencement des appels d'offres, participation à leurs réponses, contacts avec les entreprises/partenaires/organismes

  • AERO BEST / GESER - Chargée de Recrutement et Assistante Commerciale

    2008 - 2008 • Recrutement / Gestion Administrative du Personnel
    - Recueil et analyse des besoins en recrutement
    - Recherche et présélection de profils techniques : techniciens, dessinateurs/projeteurs CAO, ingénieurs, informaticiens, administrateurs système/réseau, UNIX/LINUX, etc.
    - Entretiens d'évaluation des candidats
    - Assurer l’interface et le développement avec les organismes liés à l’emploi (Pôle Emploi, jobboards, écoles, centre de formations...)
    - Mise en place d'une CVThèque et gestion des outils intranet liés au recrutement
    - Rédaction des contrats de travails, avenants, traitements visites médicales, etc.
    - Conseil auprès du personnel sur la Convention collective SYNTEC
    • Commercial
    - Effectuer la gestion des clients : facturation, relances des règlements, suivi des bons de commandes

  • ADECCO - Responsable Recrutement / Assistante Gestion de Carrières

    Villeurbanne 2007 - 2008 Recrutement de personnel (intérim, CDD, CDI):
    - profils des secteurs tertiaire, bâtiment, restauration
    - Sourcing
    - Tri et sélection des CV
    - Entretiens téléphoniques et physiques (individuels et collectifs)
    - Tests de sélection
    - Gestion des candidatures (réponses et courriers divers)
    - Relationnel clientèle

    Assistanat RH/Gestion des carrières à la Direction Régionale Sud Ouest:
    - Préparation des Comités Carrières
    - Participation aux recrutements des personnels des agences et du Siège
    - Traitement des éléments variables de paie
    - Récolte des besoins en formations pour l'élaboration du Plan de Formation
    - Traitement des entretiens annuels

Formations

Annuaire des membres :