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Karine DEMAUDE

Marseille

En résumé

Aujourd’hui responsable recrutement au sein de la société Job Link sur l'agence de Lille, je reste à l’écoute de nouveaux candidats prêts à saisir les multiples opportunités professionnelles que notre société peut vous offrir.

Mes compétences :
RECRUTEMENT
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Outlook
Microsoft Excel
Lotus 1-2-3
Test de personnalité
Suivi clientèle

Entreprises

  • Job Link - RESPONSABLE RECRUTEMENT

    Marseille 2015 - maintenant Job Link couvre l'ensemble du territoire à partir de ses bureaux situés à Paris , Lille, Lyon, Marseille, Aubagne, Aix en Provence et Bordeaux.
    L’organisation de Job Link permet un recrutement performant, optimisé par un sourcing multicanal et par des évaluations métier spécifiques.
    En 2016, nos équipes ont proposé à plus de 5500 candidats un entretien en entreprise et a permis à 2560 d’entre eux de décrocher l’emploi souhaité.
    Plus de 1670 sociétés nous font confiance pour le recrutement de nouveaux collaborateurs.
  • POINT P -groupe Saint Gobain - RRH

    2008 - 2013 Missions Mission d'accompagnement RH terrain auprès des managers/gestion RH du personnel de 30 agences sur le secteur 59 et 62

    -Relais de la politique RH de la direction au niveau du terrain et des partenaires sociaux ;
    -Accompagnement des managers dans le processus interne de recrutement : Identification des besoins auprès des opérationnels
    -Suivi de l'intégration des nouveaux embauchés
    -Suivi des évolutions de carrière et des mutations groupe
    -Mise en place des procédures disciplinaires
    -Suivi du cadre légal et aide juridique au niveau des opérationnels
    -Définition des besoins de formation du personnel auprès des managers et suivi du plan de formation ;
    -Gestion des besoins d'alternance, des demandes CIF et DIF des collaborateurs ;
    -Gestion de la politique salariale en collaboration avec les chefs de site et directeurs de secteur
    -Suivi de la gestion administrative des contrats de travail et des paies des collaborateurs
    -Mise en place de reporting social pour la DRH
    -Relation avec les différentes organismes extérieurs pour le montage de dossier et la recherche de financement (médecine du travail, agefiph , CRAM, Pole Emploi, inspection du travail)
    -Gestion des rachats et ouvertures de points de vente (suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs au sein du groupe et accompagnement au changement)



  • Vediorbis agence TERTIAIRE de Lille - CONSULTANTE ESPACE CARRIÈRE

    1999 - 2007 Missions Gestion des recrutements de profils des grands comptes de l'agence
    Référent Banque/Assurance puis comptabilité gestion

    Relation intérimaire :
    -Accueil des intérimaires (gestion d'une moyenne de 200 intérimaires)
    -Renseignements sur les droits des intérimaires (CE, Mutuelle, Avantages Sociaux divers)
    -Gestion des demandes des clients en matière de CDD, CDI et Intérim

    Recrutement employé, Agent de maîtrise et cadre :
    -Analyse des profils de poste, évaluation et sélection des candidats ;
    -Exploitation des sources de recrutement locales et mise en place de partenariats avec l'ANPE, les écoles et organismes de formation
    -Réalisation d'ECCP et de tests de personnalité
    -Mise en adéquation entre les besoins des clients et le profil des candidats

    Relation clientèle :
    -Suivi clientèle : gestion et développement d'un portefeuille de clients, édition de tableaux de bord
    -Suivi des grands comptes banque et assurance de l'agence (Interlocuteur unique pour la région nord pour certains d'entre eux)
    -Placement Proactif ;
  • VEDIORBIS - ASSISTANTE D'AGENCE

    1997 - 1998 Missions Gestion administrative et recrutement de profils Industrie/BTP/Logistique

    -Rédaction des contrats de travail suivant la législation du travail temporaire
    -Création de fiches clients
    -Saisie informatique des relevés d'heures pour l'établissement de la paie
    -Suivi des visites médicales, arrêts maladie, accidents du travail et attestations assedic
    -Résolutions des problèmes de paie et des litiges clients
    -suivi de la facturation ;
  • Crédit agricole - ASSISTANTE SERVICE MARKETING

    Montrouge 1997 - 1997

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