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Karine MENANTEAU

Nantes

En résumé

Pour recruter les meilleurs talents, chaque entreprise doit faire face à ses contraintes, ses exigences, plus ou moins complexes selon le secteur d'activité et/ou le marché de l'emploi... Mais, pour toutes, les notions de SAVOIR-ÊTRE (candidats ET entreprises) et de MARQUE EMPLOYEUR voir + d'"EMPLOYEE VALUE PROPOSITION" sont aujourd'hui au cœur des décisions et stratégies.

En tant que Consultante en Recrutement au sein du Cabinet JBL CONSEIL (www.jbl-conseil.fr), je m'attache à :
1- écouter précisément les besoins exposés par nos clients et à déceler les attentes encore non exprimées pour anticiper au mieux, au cours des entretiens candidats, non seulement les compétences mais surtout les personnalités et potentiels les plus en adéquation.
2- mettre en lumière les atouts de l'entreprise cliente pour attirer les meilleurs candidats, sur un marché de l'emploi de plus en plus tendu et changeant.

Issue du monde de l'entreprise et persévérante, j'interviens plus particulièrement sur des missions auprès d'industriels en recherche de cadres ou techniciens disposant de compétences techniques très pointues et souvent "pénuriques". Curieuse, j'apprécie également de m'investir pour d'autres structures et secteurs d'activité : coopératives, centre de profit, associations,..

Mes compétences :
RH
Recrutement
Approche directe
Ressources humaines

Entreprises

  • JBL Conseil - RESPONSABLE D'AGENCE CHOLET

    Nantes 2018 - maintenant
  • JBL Conseil - CONSULTANTE RH

    Nantes 2014 - maintenant Mon rôle est de conseiller et d'accompagner les entreprises clientes de JBL Conseil, dans leur processus de recrutement de nouveaux talents, de la définition de l'organisation et du cahier des charges jusqu'à l'accompagnement du candidat choisi dans son intégration.
  • JBL Conseil - CHARGEE DE RECRUTEMENT

    Nantes 2011 - 2014 Pendant cette période, j'ai peu acquérir les compétences nécessaires pour comprendre le métier de recruteur et les problématiques d'entreprises de différents secteurs d'activité. Cette étape m'a permis de mieux appréhender le métier de Consultant, avec la connaissance terrain des missions de recherches et de chasse de profils techniques et/ou pénuriques.
  • CTS COUSIN TESSIER / actuellement Mitsubishi Chemicals - Assistante RH et Direction

    2000 - 2011 Entreprise de fabrication de compounds thermoplastiques (250 p.) dans laquelle j'ai évolué à la fois auprès du Directeur Général mais aussi en soutien à la Responsable RH.
    J'y ai découvert le monde de l'entreprise avec des missions d’accompagnement de la Direction dans son organisation et sa communication, mais aussi et surtout sur la partie RH : fiches de poste, plan de formation, intégration de nouveaux arrivants...
    Aujourd'hui, je m'appuie au quotidien sur cette riche expérience qui m'a permise de comprendre le fonctionnement d'une industrie et les enjeux d'un recrutement.

Formations

  • CNAM

    Nantes 2018 - maintenant MASTER RRH