Karine PLESTAN-DURAND

En résumé

Entreprises

• Gestamp - Coordinatrice Développpement des Compétences et Formation

  Gretz-Armainvilliers 2017 - maintenant

• Gestamp - Coordinatrice Developppement des Compétences et Formation

  Gretz-Armainvilliers 2017 - maintenant

• Université Bretagne Loire - Ingenieur projets Pédagogie et Numérique

  2016 - 2017

• Akiolis Group - Responsable Formation et Développement des Compétences

  2013 - 2016

• VIVEA - Conseillère Formation

  2005 - 2012 Missions :
  
  - Développement de l’activité formation en faveur des contributeurs au fonds :
  * Elaboration de plans de développement territoriaux,
  * Impulsion et suivi d’actions de développement : accompagnement de porteurs de projets (organisations professionnelles, organismes de formation), ingénierie et évaluation de dispositifs,
  
  - Gestion de fonds territoriaux et de cofinancements : recherche et négociation de convention, développement de partenariats institutionnels (DIRECCTE, DRAAF, Conseil régional).
  
  Réalisations :
  
  - Mise en œuvre du plan de développement de la formation sur la région Pays de la Loire : présentation aux organisations professionnelles, accompagnement des projets émergents,
  
  - Accompagnement de porteurs de projets de formation expérimentaux :
  * Transfert des savoirs et savoir-faire du métier de paludier de la zone Atlantique Nord : appui à la rédaction d’un référentiel métier et au développement de formations qualifiantes,
  * Développement d’une unité de méthanisation, portée par des éleveurs de la Mayenne : appui à la mise en place d’un dispositif de formation conçu comme un outil d’aide à la décision, évaluation et analyse des pratiques pédagogiques,
  * Développement des compétences des employeurs de main d’œuvre sur des questions ressources humaines et organisation du travail : analyse des compétences à développer, besoin en formation et appui au développement d’une offre,
  
  - Pilotage d’une étude-action eau et agriculture sur le bassin versant Layon-Aubance : dans le cadre d’un projet de gestion qualitative de l’eau, cartographie des acteurs, analyse des compétences à développer, mise en place d’un cahier des charges visant à développer des formations.
  

• CFPPA de Segré, Etablissement de formation professionnelle continue du Ministère de l'Agriculture - Formatrice et Chargée d'ingénierie de formation

  2001 - 2005 Missions :
  - Développement de l’activité formation du secteur Industrie Agroalimentaire :
  *Mise en place de formations intra et interentreprises : analyse de la demande, conseil, conception d’actions de formation en réponse aux besoins, évaluations,
  *Gestion des relations avec les partenaires financiers des actions (Conseil régional, DDTEFP, OPCA) et les partenaires de recrutement (ANPE, PAIO, entreprises de travail temporaire),
  
  - Animation de l’équipe Industrie agro-alimentaire (4 formateurs) : organisation du travail, suivi des objectifs individuels
  
  - Suivi, en lien avec le directeur du centre, des équilibres financiers du secteur IAA.
  
  Réalisations :
  - Dans le cadre du développement d’une nouvelle activité pour une IAA, mise en place de Certificats de Qualification Professionnelle de conducteurs de machines et chefs d’équipe pour accompagner le développement des compétences des salariés de la production,
  
  - Formation au tutorat dans un objectif de fidélisation des salariés saisonniers intégrant une unité d'abattage de volailles
  
  

Formations

• Université Rennes 2 Haute Bretagne

  Rennes 2008 - 2009 Master 2 Stratégie et Ingénierie de Formation des Adultes (SIFA)