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Karine TOMASINI

NANTES

En résumé

For full uptodate information, please check out my Linked In profile https://fr.linkedin.com/in/karinetomasini

Spécialisée en construction et déploiement de politiques RH et Recrutement innovantes, centrées autour de la mise en valeur des talents et de l'organisation, j'interviens en mission de transition au sein de startups et sociétés en croissance.

Mon parcours : 15 ans d'expérience RH et Recrutement à un niveau européen, en interne et externe, dans le secteur Internet, Medias et Nouvelles Technologies. Culture de travail anglo saxonne. Approche RH 360° avec une approche résolument orientée business et performance. Bilingue Anglais.

Clients : Amazon.com, iAdvize, GoodGoût, Rueducommerce.com, Liligo.com, La Halle aux Chaussures.com, SmartAdserver, Entropysoft...

Depuis 3 ans - Manager de transition - Senior HRBP
6 ans - Fondatrice cabinet conseil RH Net New Talent / Business Partner RH & Recrutement pour des start-ups et pure players dans les medias / nouvelles technologies / e-commerce.
3 ans - DRH CBS Interactive France(ex CNET Networks France : ZDNet.fr, mp3.com..) / Paris
3 ans - DRH Europe Claranet Group / Londres
1 an - RRH Claranet UK / Londres
2 ans - postes opérationnels (marketing nouveaux médias, sales) / Londres

Mes compétences :
Ressources humaines

Entreprises

  • IAdvize - People's Operations Manager / RH & Recrutement

    NANTES 2013 - maintenant 6 monts contract to set up the Recruitment and HR department. Sustain growth from 10 to 50 employees.

    We are currently recruiting and might have your dream job here at iAdvize in Nantes (elected "the green city of Europe" in 2010) ! Check our offers on http://www.iadvize.com/fr/recrutement_iadvize.html

  • NET NEW TALENT - Fondatrice

    2005 - 2012 ▪ Search and select talents for Internet and mobile pure players in France and Europe (business development, IT, marketing, web analytics, seo ..),
    ▪ Advise startups and medium sized businesses on enhancing their recruitment experience through lean and effective, adapted, affordable and easy to put in place online recruitment programs.
    ▪ Provide lean and practical HR management advice for fast growing startups.

  • CNET NETWORKS France - Directrice Ressources Humaines

    2002 - 2005 ▪ Full HR management of the French structure incl. payroll, contracts, recruitment, incentive and sales commission plans, Labour law and staff representatives.
    ▪ Internalized the recruitment function, implemented new recruitment methods using internet sourcing,cutting costs by 70%
    ▪ Member of the Executive Committee, Liaison and reporting to US HQ

  • CLARANET - European HR Manager

    PARIS 1998 - 2001 Organizational and HR strategic development. European Recruitment and HR management for the expansion of Claranet throughout Europe (Spain, Germany, France, UK).

Formations

  • ISIT (Paris)

    Paris 1988 - 1992 Master en Management et Communication Interculturels
Annuaire des membres :