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Kathleen LE DUC

PLESCOP

En résumé

Le service social du travail est un service social spécialisé qui exerce son activité dans l’Entreprise et articule toutes ses interventions autour du travail.
Cette prestation est assurée par un(e) Assistant(e) de Service Social, diplômé(e) d’état, soumis(e) au secret professionnel.
Il (Elle) écoute, informe, analyse, participe à la recherche de solutions, oriente et assure l’accompagnement du salarié confronté à des difficultés pouvant impacter son environnement professionnel.

L’Assistant de Service Social du Travail :
• exerce auprès des salariés un rôle d’écoute, d’information et de soutien.
• accompagne les salariés dans la recherche de solutions aux étapes clés de leur vie professionnelle et personnelle.
• développe des actions en partenariat et en réseau.
• Apporte à la direction technicité et contribue à la veille sociale.
• Est un appui au service RH pour des situations individuelles complexes.

Les vingt assistantes sociales du travail qui composent l’équipe interviennent dans plus de 60 entreprises de la région Bretagne et du département de la Manche.

Membre de Ressif GIE, réseau national regroupant onze services sociaux inter- entreprises, CO-RÉSO, association loi 1901 depuis 1971, s’est engagé dans une démarche qualité visant à apporter aux clients une qualité de service reconnue et est certifié ISO 9001.

Je suis à votre disposition pour toute demande d'informations complémentaires sur nos champs d'intervention, nos missions..

Entreprises

  • CO-RÉSO - Responsable de proximité

    2017 - maintenant En ce mois d'avril, le SSIE change de nom et devient CO-RÉSO.
    Un nom plus représentatif de notre profession et de nos valeurs. Il illustre la collaboration et la co-construction que nous développons avec nos adhérents, notre esprit réseau et notre coeur de métier le social.
    Dans notre volonté d'apporter toujours plus de services, nous avons créé un pôle Expertise, Conseil et Formation qui propose des interventions de spécialistes en sociologie des entreprises et stratégies de changement, ainsi qu’en psychologie du travail et en relations humaines. Nos experts ont pour missions :
    - de réaliser des diagnostics socio-organisationnels,
    - d’analyser et réguler des situations de travail conflictuelles,
    - d’intervenir dans le cadre d’une démarche de prévention des risques psycho-sociaux,
    - de formuler des préconisations et conseiller les Directions et Responsables des Ressources Humaines.
    En fonction de contexte et de besoins repérés, nous développons également des actions de formations en lien avec la prévention des risques psycho-sociaux ou avec toutes autres thématiques relevant du domaine du social et des sciences humaines.

  • Service Social Inter Entreprises - Responsable de proximité 56/29

    2014 - 2017

  • Service Social Inter Entreprises - Assistante sociale du travail

    2003 - maintenant

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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