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Katia GIL DE MURO

CHATEAUNEUF DE GALAURE

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Châteauneuf-de-Galaure ainsi que le résultat des européennes dans la Drôme.

En résumé

Une expérience professionnelle de plus de douze ans en grande distribution et une volonté de donner un nouvel essor à ma carrière, me conduit tout naturellement à relever de nouveaux défis

Mon pragmatisme ainsi que mon leadership m'ont permis de faire grandir mes équipes et d'obtenir des résultats significatifs lors de mes différents postes .

Mes compétences :
eLearning
Audit
Manager de terrain
Pragmatisme
Leadership
Franchising
Commodities
Life Insurance

Entreprises

  • leader price franchise - Animatrice réseau

    2017 - 2018 40 collaborateurs/12.5 M€
    gestion de 4 magasins franchisés leader price
    assurer la réalisation des objectifs
    piloter les frais de personnel et s'assurer du bon respect des procédures et politiques mises en place

  • leader price salaise - DIRECTRICE MAGASIN

    2015 - 2016 10 collaborateurs/3.5 M€
    * Passage en franchise du magasin leader price Salaise.
    Mise en place d'une nouvelle politique.
    * Amélioration de la polyactivité et de l'autonomie des équipes

  • leader price seyssinet - DIRECTRICE DE MAGASIN

    2013 - 2014 21 collaborateurs/ 6M€
    plus de directeur depuis 6 mois : grosse DI, réserve pleine, arrêts maladies..
    * remise en place des process: remotiver, former des équipes: résultats obtenus +10% CA
    * passation du magasin en Casino : inventaire,gestion vidage magasin en 15 jours et accompagnement des équipes.

  • Félicie Le Dragon - Décoratrice d'intérieur

    Paris 2011 - 2012 DÉCORATRICE D'INTÉRIEUR I COACH DÉCO
    * Formation à Paris Conseil en aménagement, symbolique
    des couleurs, psychologie de l'habitat (le client et son univers)
    * Etude pour la création de mon entreprise : étude de marché, business plan et lancement commercial.

  • CARREFOUR Market - DIRECTRICE

    2009 - 2011 MAGASIN I CARREFOUR
    MARKET MOIRANS (1 500 M )
    * Manager 45 collaborateurs / 15 M¤ : passeport de réussite pour manager et formation des équipes en e Learning (hygiène, encaissements...), évolution d'une
    collaboratrice en directrice.
    * Garantir les politiques et les process : 98 % à l'audit de contrôle des bonnes procédures d'inventaire
    * Analyser les résultats : fermeture du rayon poisson dû à une baisse de 12 % du CA, coût journalier et masse salariale trop élevés : décision de le passer en libre service
    * Motiver ses équipes par une bonne intégration et formation des nouveaux, et par la délégation de pouvoir

  • carrefour market - Manager rayon

    2003 - 2009 * Animer rayon frais traditionnel et libre service +8% CA/ objectif : mise en place d'animations, théâtralisations.
    * Identifier les potentiels les faire évoluer et développer leurs compétences.
    * Passage de Champion en Carrefour Market : fidéliser et rassurer les clients(explication carte Pass, promotions, etc
    * Agrandissement magasin 800 m2 : gérer les flux marchandises, réaliser le reporting des implantations rayons avec besoin en personnel. Et veiller à la bonne communication avec les clients lors des travaux

  • Gan Prévoyance - Conseillère prévoyance

    Paris La Défense Cedex 2002 - 2003 gérer et agrandir portefeuille de clients pro et particuliers

    vente assurance vie prévoyance retraite

  • Go Sport - Manager de rayon

    Sassenage 1999 - 2001 conseiller et accompagner les clients
    former les équipes aux techniques de vente et spécificité produits

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