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Kevin NOBIAL

Massy

En résumé

Actuellement à la recherche d'un stage en SIRH , j'ai intégré L'INSEEC en MSc 2 Manager des ressources humaines car j'ai pour objectif à moyen terme de devenir responsable en système d'information RH.
Mes expériences passées et actuelles m'ont permis de développer des connaissances manageriale ainsi que des compétences dans le sourcing.

Mes compétences :
Linux
Visual Basic
Microsoft Office
VMware
Taleo

Entreprises

  • Carrefour - Assistant manager

    Massy 2015 - maintenant Au sein du secteur caisse j'ai pour mission de :
    - Sourcer, Recruter et Gérer le planning de mes collaborateurs en caisse.
    - Former mes collaborateurs en caisse
    - Gérer les conflits et Pérenniser une atmosphère saine au sein du secteur caisse
    - Etablir et mettre à jour des questionnaires dans le but d’aide à la satisfaction client.
    - Transmettre et Etudier les réponses aux questionnaires afin de mettre en place / améliorer les idées liées au secteur caisse.
    - Animer le secteur caisse par le biais d’organisation d’évènement.

  • Carrefour - Hôte de caisse

    Massy 2013 - 2015 Toujours au sein du secteur caisse, j'avais pour mission de:

    -D'aide à la clientèle
    -Gerer ma caisse
    -Repondre aux attentes des clients à l'accueil du magasin

  • BNP Paribas - Chargé de recrutement junior

    Paris 2012 - 2013 Au sein du pole RH de la BNP j'avais pour mission de :

    * Sourcing /Archivage des candidatures
    * Assister à l'entretien d'embauche Taléo
    * Gestion des doublons
    * Répondre aux diverses candidatures refusées

  • Offices publics d'habitations à loyer modéré (OPHLM) - Technicien de maintenance junior

    Gennevilliers 2011 - 2011 *Assistance de divers missions (Electricien,
    Jardinier, Magasinier)
    *Gestion des fournitures et des stocks de
    matériel

Formations

  • INSEEC

    Paris 2017 - maintenant MSc 2

    Le programme en MsC 2 Gestion des Ressources Humaines insiste autant sur l'acquisition des concepts et des outils de la GRH que sur la capacité à comprendre la nature des relations sociales dans l'entreprise et à savoir s'y intégrer.
    La formation est largement orientée sur le développement des qualités relationnelles, managériales et psycho-comportementales de l'étudiant.

    L'objectif est de nous d

  • Université Evry Val D'Essonne

    Evry 2016 - 2017 Master 1

    Master 1 E-Ressources Humaines (mention AB)

    Cette formation est la suite de la licence avec des matières spécialisées dans la RH !

  • Université Evry Val D'Essonne

    Evry 2015 - 2016 Licence

    Licence Economique et Social (mention AB)

    Cette licence joue la carte de la pluridisciplinarité avec plusieurs piliers :
    - droit
    - économie-gestion et sciences sociales.
    A l’appui, de l’informatique, des mathématiques, des statistiques et des langues vivantes.

Réseau

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