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Kevin OLANIER

RENNES

En résumé

Fort d'une expérience réussie dans le domaine de la Grande Distribution puis dans le prêt-à-porter, je cherche désormais à évoluer professionnellement dans le secteur de la vente aux professionels et recherche donc un poste de promoteur des ventes ou de commercial.

Mes compétences :
Encadrement et animation de l'équipe de vente
Accueil, conseil et fidélisation clients
Force de vente
Développement du chiffre d'affaire, analyse des ve
Accueil et formation de stagiaires
gestion des stocks
suivi des indicateurs de gestion
merchandising
maîtrise des outils bureautiques
Vente
Management
Logistique

Entreprises

  • Crazy Republic - Responsable rayon homme

    2012 - 2013 Gestion du rayon Homme (surface de vente de 400 m2 - CA anuel moyen : 1,25 millions d'€) :
    - Management de l'équipe de vente (définition des missions et des objectifs, gestion des plannings, débriefings..)
    - Integration et formation de stagiaires
    - Optimisation des implantations en fonction des périodes d'activités pour maximiser les ventes.
    - Suivi et analyse des indicateurs de gestion (panier moyen, CA, indices de ventes, gestion des stocks...)
    - Mise en oeuvre, animation et contrôle des opérations commerciales

  • Crazy Republic - Vendeur - Responsable du rayon Jeans

    2007 - 2012 Gestion du rayon jeans ( CA annuel moyen : 425000 euros - progression de 10 % par an) :
    - Accueil, conseil et fidélisation de la clientèle - Développement du CA
    - Formation des vendeurs et des stagiaires aux techniques de vente du produit jeans
    - Valorisation des produits par la connaissance approfondie des marques et de leurs histoires.
    - Mise en place de campagnes promotionnelles et de challenges commerciaux en partenariat avec les marques
    - Réception et mise en place des produits, agencement, réassort

  • Super U - Employé Libre-Service- Rayon Frais

    Saint-Jacques-de-la-Lande 2006 - 2007 - Vente
    - Suivi de commande
    - Mise en place marchandises
    - Gestion des stocks

  • marché plus - Responsable Adjoint

    2004 - 2006 Gestion d’un magasin de 300 m² en collaboration avec le directeur de magasin :
    - Suivi et développement du CA
    - Gestion des stocks, commandes, réception des marchandises et agencement du magasin
    - Management d’une équipe de 5 à 8 personnes (encadrement, définition des rôles de chacun et gestion des plannings afin de veiller au bon fonctionnement du magasin)
    - Tenue et contrôle des caisses, remise en banque
    - Fidélisation d’une clientèle de proximité.

  • marché plus - Employé Libre-Service

    2000 - 2004 - Responsable du rayon Fruits et Légumes
    - Développement et promotion d’un rayon fruits et légumes issus de l’agriculture biologique
    - Animations commerciales diverses.

  • One Way - Vendeur Premier

    Strasbourg 1998 - 1999 - Vendeur-conseil en prêt-à-porter masculin

Formations

Réseau

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