Mes compétences :
Développement RH
Relations sociales
Microsoft Office
Gestion des ressources humaines
Droit du travail
Entreprises
Ordre De Malte France
- Chargé de développement RH
Paris2017 - maintenantRecrutement :
- Définition du besoin
- Rédaction & diffusion d'offres
- Entretien et sélection
- Intégration
Formation :
- Plan de formation (création + suivi)
- Recherche et inscription
- Budget / Optimisation
Développement des carrières :
- Campagne entretiens annuels
Autres projets RH
Chambre régionale d'agriculture de Normandie
- Assistant RH
2016 - 2017Régionalisation et harmonisation de la gestion des ressources humaines
- Constitution des bases de données RH, consolidation des données
- Création de tableaux de bord et d'outils RH
- Plan de formation : Analyse des demandes, planification, communication
- Recrutement & Intégration : Création d'un processus d'intégration (Animation de groupes de travail, création d'outils)
- Relations sociales (préparation de documents pour les instances, réflexion sur les négociations)
- Analyse et étude sur la rémunération, les indemnités, le droit...
Participation aux groupes de travail RH (SIRH / Référentiel des compétences / paie)
Magneti Marelli
- Chargé de missions RH
Nanterre Cedex2016 - 2016Chargé de missions et appui RH
- Création d’un référentiel de procédures : Déterminer les besoins et créer/modifier les procédures ; Analyse des différentes tâches RH
- Mise en place et création d’un Bilan Social Individuel
- Support sur l’administration du personnel / Suivi des entretiens professionnels
- Recrutement : Participation à un Job Dating, offre, préselection des candidats, suivi
Pôle Emploi
- Assistant RH
Paris2014 - 2015Améliorer l’appareil et le processus de formation
- Création d’un plan d’action et mise en place des outils de communication, de suivi et d’évaluation de la formation
- Inscription / convocation des stagiaires pour les formations
- Animation du réseau des formateurs internes : Préparation d’outils et organisation d’un séminaire
- Autres : Suivi et bilan des entretiens professionnels
Onet
- Chargé de missions RH
2014 - 2014Anticiper le transfert de compétences et optimiser le service RH
- Analyse des missions et des postes de la direction régionale
- Réorganisation des services
- Autres Tâches : Classement des entretiens annuel ; Mise à jour étude des rémunérations,
recherche documentaire sur le droit du travail.
- Découverte des IRP
