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Kévin VINCENT

Puteaux

En résumé

Mes compétences :
Social media
Gestion de projet web
Recrutement IT
JavaScript
Digital
C#
HTML
Microsoft .NET
AngularJS
Community management
Assurance
Recrutement 2.0
Gestion de projet
MOA
Informatique
Java EE
Java
IARD
Banque de détail
Assurance Vie
MOE
CSS

Entreprises

  • Tarkett - Chargé de missions RH

    Puteaux 2015 - maintenant Au sein de la division EMEA et membre de l'équipe RH de Tarkett France, je suis en charge du :

    Recrutement :
    - Recensement et définition des besoins avec les managers,
    - Diffusion des offres et suivi des candidatures,
    - Sourcing sur CVthèques et réseaux sociaux,
    - Entretien téléphonique et physique des candidats,
    - Proposition d'embauche,
    - Signature de contrat

    Suivi candidats :
    - Accueil et intégration des nouveaux arrivants (dossier d’entrée ...)
    - Entretien d'évaluation de mi-parcours (suivi des objectifs, difficultés rencontrées sur le poste ...)

    Animation du réseau des Stagiaires/Alternants :
    - Création et animation d’une communauté dédiée aux stagiaires et alternants,
    - Organisation de divers événements.

    Veille RH :
    - Assurer une veille permanente en matière d’outils RH (recrutement, jobboards, actualités RH …)

  • GFI Informatique - Chargé de Recrutement / Community Manager BFA

    Saint-Ouen 2014 - 2015 Au sein de la branche Application Services (AS) IDF et membre de l'équipe recrutement de la division BFA (Banque Finance Assurance), j'interviens sur le recrutement de profils Ingénieurs. Dans ce cadre, je suis en charge du :

    Recrutement :
    - Sourcing sur jobboards/Pré-qualification téléphonique,
    - Rédaction, diffusion et suivi des annonces,
    - Entretiens candidats,
    - Rédaction et diffusion des comptes rendus,
    - Participation aux COMOP avec les responsables d'agences afin de faire le point sur les candidatures en cours,
    - Suivi candidats (proposition d'embauche, signature de contrat ...)
    - Reporting activités,
    - Participation aux événements recrutement.

    Marketing/Communication :
    - Community Management pour la division BFA,
    - Développement de la Marque Employeur
    - Relai d'informations Groupe et BFA via les réseaux sociaux (LinkedIn, Viadeo, Twitter)
    - Veille IT & RH

  • HUMANESSENCE - Chargé de recherches

    PARIS 2013 - 2013 Au sein de l'équipe recrutement du cabinet et travaillant avec une équipe de chargés de recherches, j'étais en charge du :

    - Sourcing de candidats
    - Entretien téléphonique avec les candidats
    - Traitement des dossiers candidats
    - Participation aux entretiens avec l’aide d’un consultant du cabinet

Formations

Pas de formation renseignée

Annuaire des membres :