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Khadija KA

Neauphle-le-Vieux

En résumé

FORMATIONS PROFESSIONNELLES


Mai 2010 : Formation de développement personnel et professionnel : Pr.
J. L. LAMBLOT.

2006 – 2008 Master II in Business Administration
Option Organisation / Management des Ressources Humaines
Institut Supérieur de Management (ISM)



Maitrise de l’outil informatique notamment WORD, EXCEL, ACCES, POWER POINT




EXPERIENCES PROFESSIONNELLES

Janv.10 à nos jours : Responsable RH à CONNEXION International SARL
- Recrutement
- Suivi dossier des intérimaires et permanents
- En relation avec les instituts (IPRES, CSS, IPM, Tribunal du Travail, Inspection du travail).
- Evaluation du personnel
- Management et gestion et gestion des Ressources Humaines
Oct. 2006 – Dec. 2009: GETMA SENEGAL/ Gestion Administration du personnel
- Traitement et suivi des dossiers du personnel
- Administration du personnel
Aout 2006- oct. 2006 : Stage au Département des Ressources Humaines du Port Autonome
De Dakar (PAD)

Fév. – Avril 2006 : Stage à la DRH de la SENELEC
 Mémoire de fin de Formation en BBA
 Mise à jour fichier du personnel

Aout 2004 : Stage à SENCHIM service Achat / Approvisionnement
 Tenue des demandes d’achat

Nov. – Déc. 2003: Stage à REPRO SYSTEM
 Etude Concurrentielle
 Etude satisfaction client
 Etude inventaire

Publication
« Analyse de la politique de recrutement à la SENELEC » 2006. Mémoire de fin de formation BBA
« Projet de mise en place d’un bilan social à GETMA-SENEGAL » 2008. Mémoire de fin formation en Master II.
« Rapport d’audit de la société PMI » 2010

Mes compétences :
Droit social
Développement personnel
Organisation
Recrutement
Audit organisationnel

Entreprises

  • CONNEXION INTERNATIONAL - Responsable RH

    Neauphle-le-Vieux 2010 - maintenant

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau