Khalid BENLECHGAR*

En résumé

Entreprises

• iQor Canada Ltd - Agent de Recouvrement (Collection)

  2014 - maintenant * Responsable de la clientèle de base et de la communication de l'équipe par e-mail, notes de service et des messages vocaux
  * Minutie exceptionnelle, organisation, capacité d'analyse et la capacité de se concentrer sur la tâche à portée de main
  * Capacité à analyser, définir, la recherche, résoudre, et communiquer les problèmes et les résolutions de problèmes
  * Initiative et la capacité de recommander des approches alternatives pour améliorer les performances du système.

• Newlife Canada - Conseiller Commercial

  casablanca 2010 - 2014 A Newlife Canada, nous sommes conscients de l’importance que représente le projet d’immigrer pour chacun de nos clients. Nous savons pertinemment que la décision d’entamer une procédure d’immigration vient après mûre réflexion, et, souvent, beaucoup d’hésitation ; qu’elle cherche à répondre à des attentes et à des objectifs propres à chaque candidat et qu’elle constitue pour ainsi dire le pivot autour duquel s’articule bon nombre des projets et choix d’avenir, pour lui comme pour ses proches.
  
  Nous comprenons pour ainsi dire qu’un client qui nous confie son dossier d’immigration nous fait par là-même contribuer à la réalisation de son projet d’avenir.
  C’est pourquoi, nous prenons à cœur l’aboutissement du projet d’immigration de chacun de nos clients et mettons en œuvre tous nos efforts, nos compétences et notre sérieux au service de cet objectif.
  Dans notre mission d’assister nos clients tout au long de la procédure d’immigration au Canada, nous entretenons avec chacun d’eux une relation basée sur la compétence professionnelle, le conseil personnalisé et la disponibilité.
  
  Nous avons bâti notre notoriété, depuis le lancement de Newlife Canada en 1998, sur la base de ces valeurs et nous continuons d’y adhérer au quotidien.
  
  Cet organisme, créé à l’initiative du gouvernement canadien pour veiller à la protection des candidats à l’immigration contre tout abus de la part de leurs conseillers, fixe les normes de formation, de compétence professionnelle et de qualité de service auxquelles doivent répondre ses membres. Cet organisme dispose ainsi d’un service de traitement des plaintes des clients et est en droit de suspendre ou de révoquer les consultants qui en enfreignent les règles.
  
  Pour une évaluation préliminaire gratuite de votre candidature, veuiller me contacter sur :
  Bureau : 05.22.99.74.54
  
  
  Mr, Khalid Benlechgar

• ASECTEC Sarl - Commercial

  2009 - 2009 *-Prospection, le Reporting et la Commercialisation des prestations de service & produits après les grandes entités & les grands comptes : Portefeuille clients assez développé
  *-Assurer en permanence les objectifs de vente et le développement du chiffre d'affaire,
  *-La participation à la définition de la politique commerciale de l'entreprise.
  *-Le suivi du règlement et du recouvrement des clients.
  *-Le suivi des appels d’offres publiques ou privés.
  *-Management d’une équipe de représentants commerciaux (suivi des performances, recrutement et formation)
  *-Mise en œuvre en coordination avec les équipes d’actions commerciales conformément à la stratégie globale de l’entreprise

• GROUPE SCOLAIRE RIAD - Responsable de colléctivité

  2008 - 2008 Pour une mission de trois mois pour le redressement de la situation:
  * gérer le restaurant depuis l'achat des denrées jusqu'au produit fini.
  * assurer la bonne gestion des stocks.
  * la mise en place des menus.
  * l'organisation du service.
  * la gestion du personnel affecté à la cuisine /une équipe de 35 personnes/
  * tracer la bonne démarche du travail, ainsi les moyens pour atteindre mes objectifs traçés par le directeur géneral.
  * réaliser et analyser l'état de l'activité du service: chiffre d'affire, le coût matière et les statiqtiques.
  * appliquer et veiller sur l'application de la démarche qualité et le processus d'hygiène afin de garantir un service sain.
  * animer des formation à mon équipe sur l'importance de l'hygiène et son utilité dans notre job.

• MATRIX Groupe - Chargé de Communication et de Conseil

  2008 - 2009 je suis là pour répondre à toutes vos questions.
  Pour plus d'amples renseignements sur les différentes prestations et packs proposés
  
  
  J'étais CHARGE DE COMMUNICATION ET DE CONSEIL en Formation Continue pour le GROUPE MATRIX CASABLANCA.
  
  AUTORITES ET RESPONSABILITES:
  
  ma mission consiste à la prospection, la, commercialisation et l'amélioration continue du travail administratif de la formation continue par le biais:
  * le télémarketing
  * la prospection et la commercialisation de la formation continue au niveau de la ville de casablanca.
  * le suivi du régelement et du recouvrement des clients.
  * la réalisation de toutes taches administratives concernant la formation continue .
  * le montage des dossiers des appels d'offres ou des consultations.
  * le suivi et l'organisation des actions de formations en cours de réalisation.
  * la participation aux manifestations et événements en relation avec le département.
  * la réalisation de tout travail administratif concernant le département
  
  Pour ce profil de poste, vous devez justifier certains aptitudes tels: la maitrise de la négociation, esprit d'initiative et de décision, facilité de communication et de contact, esprit d'équipe, assiduité et professionalisme.
  
  gsm : 065 747 943
  @ : benlechgar@yahoo.fr
  Site Web : www.matrix.ma

• SODEXHO MAROC - ASSISTANT DE GERANT

  2007 - 2007 RELATION AVEC FOURNISSEURS
  CALCULE DE FOOD COST JOURNALIER ET MENSUEL
  ASSURER UNE GESTION PROBANTE DU STOCK
  ETABLIR LE PLANNING HEBDOMADAIRE DU PERSONNEL
  ELABORATION DES FEUILLES DE GESTION POUR LA DECADE ET LE MOIS
  POINTAGE DU PERSONNEL

• Institut de Formation de Perfectionnement *IFP* - Formateur de réception et de restauration

  2007 - 2008 * Animation des séances de formation professionnelle dans le domaine d'hôtellerie et de restauration

• Palais ARKAH à RIADH - Superviseur du palais

  2006 - 2006 gérer et assister une équipe de 30 personnes

• HOTEL ATLAS AEROPORT NOUACER * LA RAM* - RESPONSABLE D'ACHAT

  2006 - 2007 PROSPECTION DU MARCHE, LA SELECTION DES FOURNISSEURS.
  ASSURER LA GESTION D'APPROVISINNEMENT AU SEIN DE L"HOTEL.
  EVITER LES REUPTURES DU STOCKS.
  PASSATION DES COMMANDES.

• MANZEH DIAFA - RAHAL- - RESPONABLE DE STOCKS,D'ACHAT ET DE QUALITE

  2005 - 2006 - la sélection des fournisseurs et la prospection du marché.
  - responsable des approvisionnements
  - gérer le bon fonctionnement du site au niveau fonctionnel/opérationnel
  - maîtriser d’une façon permanente le food-cost décadaire et montuel

Formations

• École Supérieure De Gestion (ESG) Maroc, Affiliée Au Groupe (ESG) Paris (Casablanca)

  Casablanca 2006 - 2008 gestion Commerce Marketing

• Institut Spécialisé En Hôtellerie Et Restauration - Polo (Casablanca)

  Casablanca 2003 - 2005 Gestion Hôtelière
  
  Gestion Hôtelière