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Khalid LABRITINI

CASABLANCA

En résumé

Enrichie par des connaissances pratiques que j’ai acquises en effectuant diverses activités, je me permets de vous soumettre ma candidature en souhaitant qu’elle puisse correspondre à un poste au sein de votre organisme.

Mes compétences :
Détermination
Droit
Esprit d'analyse
Magasinage
MES
Sécurité
Sens de responsabilité
Services généraux

Entreprises

  • casavigilance - Ssiap 1

    2015 - maintenant Agent de sécurité d'incendie et d'assistance à personnes SSIAP 1 ,mes taches:
    - la prévention des incendies ;
    - la sensibilisation des employés en matière de sécurité contre l'incendie et d'assistance àpersonnes ;
    - l'entretien élémentaire des moyens concourant à la sécurité incendie ;
    - l'alerte et l'accueil des secours ;
    - l'évacuation du public ;
    - l'intervention précoce face aux incendies ;
    - l'assistance à personnes au sein des établissements où ils exercent ;
    - l'exploitation du PC de sécurité incendie.

  • exprom facilities /vigiprom - Chef d'equipe

    2015 - 2015 Chef d'équipe de gardiennage de nuit qui se compose de cinq agents de surveillance et trois maître chien,site d'affectation VINCI ENERGIE siège.

  • Manpower - Superviseur

    Nanterre cedex 2014 - 2014 comme mission la gestion de 200 collaborateurs intérimaire (coordination avec le client et mon agence,suivi des demandes selon les besoins du client, élaboration des dossiers ,gestion des contrats ,pointage et relevé d'heur ,suivi des réclamations du client et des collaborateurs ,recouvrement......)pour le compte de la société turque INCO qui participe dans le projet de construction des unité de production à l'OCP jorf lasfar.

  • G4S Service facilité en faveur du client Procter&Gamble casa plant-Store room - Magasinier.

    2011 - maintenant -Exécution des opérations de réception et de livraison, de stockage, de tenue des stocks, de préparation de commandes et livraison de marchandises selon les procédures qualité, les règles d'hygiène et de sécurité et les impératifs de délais.
    - Réalisation des opérations de manutention à l'aide de matériel de manutention léger comme transpalette ou d'engins à conducteur (chariot élévateur, ...).
    -L’ effectuation des opérations spécifiques (conditionnement -co-packing-, assemblage simple -co-manufactoring-, emballage, approvisionnement de lignes de production, ...) et réaliser des opérations de vente au comptoir.
    -La gestion informatique du stock sur system ERP SAP et excel(réception,confermation,inventair.......)

  • Group 4 securicoe/Procter&Gamble - Superviseur de sécurité

    2009 - 2011 A. Travail administratif à P&G :
    - Gestion et archivage des dossiers du personnel.
    - Supervision de l’accès à l’usine.
    - Réception et livraison du courrier.
    - Réception et vérification des factures.
    - Saisie et suivi des bons (bon de sortie, de livraison, de retour, de transfert, ect...).
    - Etablissement du rapport de réconciliation mensuel des bons de sortie.
    - Réception des C.V et des demandes d’emploi.


    B. Coordinateur de sûreté :

    - Contrôle et gestion du travail de l’équipe de sécurité.
    - Supervision de la passation des consignes entre les agents de sécurité.
    - Supervision de la prestation des agents.
    - Veiller à l’application des consignes générales et particulières.
    - Rendre compte de toutes anomalies constatées (vol, accident, incendie, incident de sécurité, ect..).
    - supervision du système des caméras et établissement des rapports en cas d’anomalie.

    Août 2003 à Septembre 2009 : Agent de sécurité à la société Group 4 site d'affectation Procter&Gamble casaplant

    Tâches effectuées :

    - Réception des visiteurs et des appels téléphoniques.
    - Contrôle d’accès (véhicules, piétons).
    - Opérateur des caméras.
    - Système de contrôle : Clean Desk Policy & Information Security.

  • Group 4 securicor/Procter&Gamble - Superviseur

    2003 - maintenant

Formations

  • Casa Vigilance (Casablanca)

    Casablanca 2015 - maintenant SSIAP 1

    le service de sécurité incendie et d’assistance à personnes, abrégé SSIAP, est composé d'au moins trois agents. Il ne s'agit pas d'un service d'urgence public : les personnels SSIAP sont des salariés (ou sous-traitants) de l'établissement. La présence d'un tel service est rendue obligatoire :

    Certains établissements recevant du public (en fonction de l'effectif admissible et de leur activité).

Réseau

Annuaire des membres :