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Khalida CHEKHAB

HÉRICOURT

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Héricourt ainsi que le résultat des européennes dans le Pas-de-Calais.

En résumé

Généraliste Ressources Humaines confirmée recherche de nouveaux challenges pour booster ma carrière
points +++ :
expérience industrie internationale
bilingue anglais /allemand
environnement matricielle
polyvalente développement RH

Mes compétences :
Amélioration Continue
Recrutement
Support Droit Du Travail Opérationnels
Gestion Instances Représentatives Personnel
Rémunération
Organisation Du Travail
GPEC
Gestion Des Acrrières

Entreprises

  • SECURIGUARD - Responsable RH

    2013 - maintenant Responsable gestion administrative des salariés : contrats, paie, heures, homologation, ...
    Pilotage plan formation
    Recrutement profils etam, commerciaux
    gestion DUP ( délégation unique personnel)projets rh transverses
    partenariat partenaires locaux
    management projet
    management personnes ( 3)

  • FAURECIA - Chargé d emission RH

    2011 - 2012 J'ai évolué dans un grand groupe automobile, à la pointe de l'innovation et leader mondial R&D " Clean Mobility", support aux opérationnels sur toutes les problématiques RH
    Langue de travail : Anglais courant

    Au sein de la Direction des Ressources Humaines et en étroite collaboration avec les Managers, mes missions ont été les suivantes :
    Identifier, sélectionner et recruter les meilleurs candidats.
    - Définir et piloter le plan de recrutement du Groupe,
    - Engager toutes les stratégies de recherches adéquates en fonction des positions à pourvoir,
    - Piloter le processus de recrutement des candidats dans son intégralité (de l'identification des candidats jusqu'à leur intégration dans l'entreprise),
    - Construire et alimenter un vivier de talents disponibles et motivés en fonction des prévisions de recrutement,
    - Développer des stratégies de " talent acquisition " innovantes, différenciatrices et porteuses de résultats,
    - Contribuer au développement de la marque employeur et à la diffusion de la culture d'entreprise.
    J'ai aussi co-animer les instances représentatives du personnel : CE, DP et CHSCT
    J'ai piloté un projet de GPEC, refonte des compétences
    Support pour la partie rémunération, saisie des éléments variables de la paie
    Gestion de projets RH transverses

Formations

  • CNAM Belfort

    Belfort 2007 - 2010 MASTER RH

    droit du travail
    environnement social
    gestion IRP
    Otganisation
    Recrutement
    Remunération
    GPEC
    Gestion des carrières

Réseau

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