Jeune professionnel dévoué au travail car l'homme trouve son vrai accomplissement dans le travail.
Mes compétences :
Calcul scientifique
Entreprises
SOROUBAT-TOGO
- Responsable Ressources Humaines
2015 - maintenantRédiger les offres d'emploi
Organiser les interviews pour les candidats présélectionnés
Gérer les recrutements et les politiques R.H
Suivre les employés de l'intégration jusqu'au départ
Suivre et mettre les jours les dossiers du personnel (Absences, Congés, Accidents, Maladies, demandes d'explications, Sanctions disciplinaires)
Gérer les contrats de travail à l'Essai, de Stage et les CDD
Gérer la procédure du contrat d'un Expatrié pour conformité à la Direction Générale du Travail
Déposer les contrats à Direction Générale du Travail pour VISA de l'Autorité Compétente
Gérer les conflits individuels et collectifs
Immatriculer des travailleurs à la CNSS
Calculer les heures normales et heures supplémentaires effectuées par les travailleurs
Saisir les données de chaque salarié dans le Logiciel de Paie (NAVISION)
Gérer les informations pour le traitement des salaires jusqu'à édition des bulletins de paie
Déclarer les Accidents de travail et suivre le dossier du patient jusqu'à consolidation
Embaucher et débaucher les cartes d'assurance CNSS
Editer mensuellement les cotisations CNSS et Impôts
Faire les appels de cotisations CNSS et les déclarations nominatives de rémunérations (DNR)
Editer les ordres de mission et veiller à la rédaction des rapports de mission
Gérer les relations avec les partenaires sociaux, le syndicat et l'Inspection du travail
Veiller au respect des textes légaux: Code du Travail, Convention Collective Interprofessionnelle, Code de Sécurité Sociale
Mettre en oeuvre la procédure de mise en place d'un Règlement Intérieur
Gérer les correspondances avec la CNSS, l'Inspection du Travail et le Tribunal du travail
Rédiger les notes de service et d'information
Gérer les congés, les assurances et les passeports (VISA Entrée-Sortie) des Expatriés du Groupe SOROUBAT
Cabinet GRH CONSULT
- Contrôleur
2012 - 2015Gérer les recrutements
Suivre les employés de l'intégration jusqu'au départ
Suivre et mettre les jours les dossiers du personnel (Absences, Congés, Accidents, Maladies, demandes d'explications, Sanctions disciplinaires)
Gérer les contrats de travail et les avenants
Gérer les conflits individuels et collectifs
Immatriculer des travailleurs à la CNSS
Calculer les heures normales et heures supplémentaires effectuées par les travailleurs
Gérer les informations pour le traitement des salaires jusqu'à édition des bulletins de paie
Déclarer les Accidents de travail et suivre le dossier du patient jusqu'à consolidation
Embaucher et débaucher les cartes d'assurance CNSS
Rédiger des rapports hebdomadaires
Rédiger des rapports de réunions avec les partenaires sociaux, le syndicat et l'Inspection du travail
Veiller au respect des textes légaux: Code du Travail, Convention Collective Interprofessionnelle, Code de Sécurité Sociale
Gérer les correspondances avec la CNSS, l'Inspection du Travail et le Tribunal du travail
Gérer les affiches relatives aux notes de service et d'information
