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Kouassi Christophe KONAN

ABIDJAN

En résumé

Titulaire d'un Diplôme d'Etude Supérieure Spécialisée (DESS) en Économie du Travail et des Ressources Humaines et d'un Diplôme d'Etude Approfondie (DEA) en Psychologie Sociale, je me suis spécialisé dans la Gestion des Ressources Humaines en Entreprise:
• Gestion Administrative des Ressources Humaines,
• Gestion des Relations Sociales,
• Gestion de la Formation Professionnelle,
• Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences.
je dispose en outre de connaissances approfondies en Psychologie du travail, en Économie du Travail et en gestion Environnementale.
Mes Centres d’intérêts sont:
L’audit des ressources Humaines ou l'Audit Social social,
La gestion de la Motivation au Travail,
La satisfaction professionnelle.
A VARIANCE GRH, je suis Responsable de la Formation et des études GRH.
Mail: khonancriss@yahoo.fr, Tel: 225 22 41 36 55; Cel: 225 07 56 95 96.

Mes compétences :
Psychologie
Ressources humaines
Conseil

Entreprises

  • NSIA Assurance - Chargé Développement Ressources Humaines

    2013 - maintenant Gestion Formation Professionnelle
    Gestion des Emplois
    Gestion des Évaluations
    Gestion des Recrutements
    Participation à la GAP (Gestion Administrative du Personnel)

  • VARIANCE GRH - Psychologue Responsable de la Formation et des Etudes GRH

    2009 - 2013 Depuis Décembre 2010 à Maintenant : Consultant en Free-lance pour CCJ consulting basé à BAMAKO (Mali) et à CONAKRY (Guinée) :
    Mission : Mise en place et développement des activités de :
    • Management des Ressources Humaines,
    • Formation,
    • et Recrutement.

    Depuis MAI 2009 à Maintenant :
    Poste : Responsable de Formation et des Etudes en Gestion des Ressources Humaines à VARIANCE GRH
    Mission :
     Répondre aux appels d’offre de formation (Faire une offre technique et financière) ;
     Répondre aux appels d’offre des missions RH (Faire une offre technique et financière) ;
     Concevoir des modules ;
     Élaborer et actualiser le catalogue de formation ;
     Élaborer le répertoire des formateurs ;
     Animer des séminaires de formation ;
     Rédiger une convention de formation ;
     Diagnostiquer les besoins en formation des entreprises ;
     Superviser les sessions de Formation organisées ;
     Evaluer les sessions de formation (Évaluation à froid et Évaluation post-formation)
     Exécuter les missions GRH :
    • Audit RH ;
    • Restructuration des RH ;
    • Évaluation de potentiel ;
    • Définition de fiches de poste ;
    • Élaboration des fiches de performance ;
    • Élaboration de manuel de procédures ;
    • Rédaction de rapports d’évaluation (profils psychologiques) ;
    • Pesée de postes et Élaboration de grille salariale…
     Faire d’éventuelles prospections ;
     Participer aux missions de recrutement.

    Missions GRH réalisées :

     2012 : Enquête de satisfaction sur la communication interne à COMPUTEC ;
     2012 : Mission d’assistance conseil en GRH à SOLIDARITÉ FINANCES (Élaboration Fiches de poste, pesée de poste… ;
     2011 : Élaboration de manuel de procédure à SCA (Société de Ciments d’Abidjan) ;
     2010 : Mission d’assistance conseil en GRH à COMPUTEC Technology (Elaboration Fiches de poste, pesée de poste… ;
     2009 : Mission d’assistance conseil en GRH à Polyclinique des 2 Plateaux Abidjan ;
     2008-2009 : Mission d’audit en Ressources à Côte d’Ivoire Telecom ;
     2005 : Mission d’enquête de satisfaction au près de la clientèle pour le compte du Trésor Public de Cote d’Ivoire.


    Prise en charge psychosocial,

  • Cote dIvoire Telecom - Auditeur

    2008 - 2009 Audit des Ressources Humaines

Formations

  • Université D'Abidjan-Cocody Maitrise de sciences de gestion (Abidjan)

    Abidjan 2002 - 2003 DESS Economie du Travail et des Ressources Humaines

  • Université (Abidjan)

    Abidjan 1995 - 2005 DEA Psychologie sociale

  • Université (Abidjan)

    Abidjan 1992 - 1994 LYCEE SCIENTIFIQUE DE YAMOUSSOUKRO, BAC D

Réseau

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