Association Projet Ecologie Et Reboisement(PER)
- Président
1991 - 2008L'Association Projet Ecologie Et Reboisement (PER) a vu le jour le 23 Août 1991.L'association poursuit les objectifs suivants:
-Lutter pour la securité alimentaire par la pratique de bonnes méthodes culturales
-Lutter contre l'analphabétisme qui constitue un fléau pour le pays.
-Formation des cadres au profit du milieu rural
-Mise en place de petits crédits au profit des femmes, embouche ovine,banque de céréale.
Déouis la création de l'association, je suis le coordinateur. Et j'assure la coordination et le suivi évaluation des activités.
Je suis chargé également pour le suivi des activités d'autres associations mais cela est commandité par des partenaires belges.
En déhors de ca je suis un consultant en developpement organisationnel.
Qu'est-ce-qu'un consultant en en DO ?
C'est une personne ressource qui entre dans une alliance de complémentarité avec le dirigeant d'une organisation ou d'une société ou avec l'ensemble du système pour que ceux-ci apprennent mieux sur eux-mêmes et sur leur environnement.Ainsi ils libèrent leurs énergie et leurs créativités afin d'augmenter la performance et la qualité.
Le CDO à l'aide d'outils très éfficaces intervient dans des situations de crises ou de conflits dans les entreprises ou organisations pour aider à trouver des solutions.
C'est un processus qui s'applique de l'entrée à la sortie et la négligeance d'une étape peut jouer sur l'ensemble du processus.
Association Projet Ecologie Et Reboisement(PER)
- Président
1991 - 2008L'Association Projet Ecologie Et Reboisement (PER) a vu le jour le 23 Août 1991.L'association poursuit les objectifs suivants:
-Lutter pour la securité alimentaire par la pratique de bonnes méthodes culturales
-Lutter contre l'analphabétisme qui constitue un fléau pour le pays.
-Formation des cadres au profit du milieu rural
-Mise en place de petits crédits au profit des femmes, embouche ovine,banque de céréale.
Déouis la création de l'association, je suis le coordinateur. Et j'assure la coordination et le suivi évaluation des activités.
Je suis chargé également pour le suivi des activités d'autres associations mais cela est commandité par des partenaires belges.
En déhors de ca je suis un consultant en developpement organisationnel au profit de mon association.
Qu'est-ce-qu'un consultant en en DO ?
C'est une personne ressource qui entre dans une alliance de complémentarité avec le dirigeant d'une organisation ou d'une société ou avec l'ensemble du système pour que ceux-ci apprennent mieux sur eux-mêmes et sur leur environnement.Ainsi ils libèrent leurs énergie et leurs créativités afin d'augmenter la performance et la qualité.
Le CDO à l'aide d'outils très éfficaces intervient dans des situations de crises ou de conflits dans les entreprises ou organisations pour aider à trouver des solutions.
C'est un processus qui s'applique de l'entrée à la sortie et la négligeance d'une étape peut jouer sur l'ensemble du processus.
Association Projet Ecologie Et Reboisement(PER)
- Président
1991 - 2008L'Association Projet Ecologie Et Reboisement (PER) a vu le jour le 23 Août 1991.L'association poursuit les objectifs suivants:
-Lutter pour la securité alimentaire par la pratique de bonnes méthodes culturales
-Lutter contre l'analphabétisme qui constitue un fléau pour le pays.
-Formation des cadres au profit du milieu rural
-Mise en place de petits crédits au profit des femmes, embouche ovine,banque de céréale.
Déouis la création de l'association, je suis le coordinateur. Et j'assure la coordination et le suivi évaluation des activités.
Mise en place de pépinières villageoises pour le reboisement
Je suis chargé également pour le suivi des activités d'autres associations mais cela est commandité par des partenaires belges.
En déhors de ca je suis un consultant en developpement organisationnel au profit de mon association.
Qu'est-ce-qu'un consultant en en DO ?
C'est une personne ressource qui entre dans une alliance de complémentarité avec le dirigeant d'une organisation ou d'une société ou avec l'ensemble du système pour que ceux-ci apprennent mieux sur eux-mêmes et sur leur environnement.Ainsi ils libèrent leurs énergie et leurs créativités afin d'augmenter la performance et la qualité.
Le CDO à l'aide d'outils très éfficaces intervient dans des situations de crises ou de conflits dans les entreprises ou organisations pour aider à trouver des solutions.
C'est un processus qui s'applique de l'entrée à la sortie et la négligeance d'une étape peut jouer sur l'ensemble du processus.
