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Laetitia BOSSY

Levallois-Perret

En résumé

Après avoir occupé pendant 12 ans des fonctions commerciales, j’ai souhaité donner un nouvel élan à ma carrière et évoluer dans le domaine des Ressources Humaines.

Mon double parcours Commerce & RH me permet d’aborder les enjeux stratégiques & business de l’entreprise avec une forte orientation vers le résultat.
J'ai également validé un Master 2 Management Ressources Humaines et Organisations en formation continue à l’IAE de Lyon en 2018.

Mes compétences :
Développement commercial
Négociation
Marchés publics
Applications mobiles
Vente
Business development

Entreprises

  • Micropole

    Levallois-Perret maintenant
  • SPIE

    Cergy maintenant
  • Alteca - Responsable Recrutement France

    LYON CEDEX 2020 - maintenant Alteca est une entreprise familiale de près de 700 collaborateurs, en croissance depuis sa création en 1996. L'offre de services combine une forte compétence technologique (métiers du digital, web et mobile, data, applicatif) avec une expertise fonctionnelle via la connaissance métier de ses clients (banque, assurance, industrie, distribution...).

    Alteca se développe et recrute ses futurs talents !
    Si vous avez envie de rejoindre une entreprise labellisée "HAPPY AT WORK" : https://www.alteca.fr/carriere/
  • Micropole - TALENT MANAGER

    Levallois-Perret 2016 - 2020 Entreprise Internationale de Services du Numérique (ESN), présente en Europe et en Asie, et spécialisée dans la création de valeur, Micropole accompagne ses clients dans les domaines de la Digital Experience, Data Governance et Data Intelligence & Performance.

    Rattachée à la Direction des Ressources Humaines et en contact direct avec les directeurs d'agences et managers, j'ai pu accompagner la croissance et la transformation de notre entité Sud Est (Lyon et Aix-en-Provence), soit environ 250 collaborateurs.

    Acquisition de nouveaux Talents : évaluation des besoins auprès des managers / opérationnels, annonces, sourcing, entretiens, propositions, contrats, animation de la cooptation, reporting et définition des plans d’actions.

    Suivi et fidélisation des Talents : intégration des nouveaux arrivants, suivi des PE, formation, mobilité, coaching CV et entretien, interlocuteur RH de proximité.

    Relations écoles : définition du plan d’actions, mise en place, coordination et participation aux actions écoles (forums, tables rondes, interventions pédagogiques, présentations en amphi, ateliers CV)

    Communication interne / Marque employeur : relai Sud Est de la stratégie Groupe, ambassadeur de la marque employeur, définition et mise en place d’actions sur l’entité Sud Est, garant du budget.

    Animation et accompagnement d'une équipe de Talent Specialist.
  • MICROPOLE - INGENIEUR D'AFFAIRES SENIOR

    Levallois-Perret 2009 - 2016 Ingénieur d'Affaires Senior en charge du développement commercial sur l'ensemble des offres du groupe Micropole (Transformation Digitale, Gouvernance de la donnée et Pilotage de la Performance) auprès de clients et prospects de la Région.
    Cible clients / prospects : Industrie Pharmaceutique / Collectivités - Secteur Public
  • SPIE Communnications - Ingénieur d'Affaires Comptes Publics

    2006 - 2009
  • SPM International - Commerciale

    Toulouse 2004 - 2006
  • FRANCE TELECOM - Chargée de communications

    Paris 2001 - 2003
  • FRANCE TELECOM - Assistante commerciale

    Paris 1998 - 2000

Formations

  • maintenant
  • IAE

    Lyon 2016 - 2018 Master 2
  • Ecole Supérieure De Commerce (Lyon)

    Lyon 2001 - 2003 Marketing et Gestion des Entreprises
  • Institut Alexis Carrel

    Lyon 1998 - 2000 BTS ACTIONS COMMERCIALES