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De Fursac
- Directrice des Ressources Humaines
Paris
2016 - maintenant
Entreprise de Prêt à Porter Homme, Haut de Gamme.
55 Points de vente, corners et boutiques, France et Suisse, un site logistique.
Membre du comité de Direction.
Accompagnement de l’entreprise dans un contexte de croissance.
Volume de recrutements important avec un niveau d’exigence élevé.
Développement des relations écoles, participation à de nombreux forums.
Création d’un service RH polyvalent et structuré.
Mise en place d’outils RH, tableaux de bord, suivi.
Optimisation du budget formation.
Développement de relations sociales apaisées, renouvellement des élections (mise en place d’un CSE).
Mise aux normes en matière de santé et sécurité.
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Senior&Cie
- Directrice des Ressources Humaines
2012 - 2016
Entreprise de vente à distance
1 siège social - 1 entrepôt.
Conduite d’un PSE .
Conseil aux différentes directions sur les problématiques sociales et organisationnelles.
Responsable des relations sociales et syndicales.
Management d’une équipe de 7 personnes.
Pilotage du changement de SIRH.
Remise à plat de la protection sociale.
Mise en place d’une GPEC par un plan de formation ambitieux. Réflexion autour de la qualité de vie au travail.
Participation active au niveau de la branche VAD
En charge des services généraux : négociation des contrats et suivi des relations avec les prestataires.
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Groupe ERAM
- Directrice des Ressources Humaines
Montrevault-sur-Èvre
2009 - 2012
Responsabilité d'un réseau de 900 collaborateurs, multi-sites (47 magasins)
Accompagnement des opérationnels : conseil et assistance en matière de management, de discipline, de gestion des carrières.
Développement RH : Elaboration et suivi du plan de formation Mise en place de fiches de poste.
Relations avec les partenaires sociaux : Mise en place et suivi du CE et du CHSCT. Renouvellement des élections.
Relations institutionnelles
Gestion des dossiers contentieux
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Vente-privee.com
- Responsable Formation
Saint-Denis
2007 - 2009
Développement RH : suivi plan de formation,suivi des budgets, relations prestataires
Mise en place de process RH (parcours d'intégration, intérim, logement…).
Suivi des entretiens de fin d'année,
Relation écoles : alternance, stages, participation forums
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France Télécom
- Chargée de mission RH
Paris
2005 - 2006
Avril - septembre 2006 : Responsable de l’équipe contrats - Pôle contrat
Encadrement et optimisation de l’organisation de l’équipe dans un contexte de changement
Octobre 2005 - mars 2006 : Expert contrat de travail - Pôle contrat
Sensibilisation des recruteurs et des DRH de l’entreprise. sur les risques juridiques des contrats
Mai - septembre 2005 : Étude sur l’aménagement du temps de travail
Synthèse et analyse des différentes conventions collectives applicables à l’établissement.
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Droits d'urgence
- Juriste
2001 - 2004
• Responsable au « bus de la solidarité »
• Accompagnement des demandeurs (asile, titres de séjour…)
• Suivi des dossiers, recours gracieux et contentieux
