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Laetitia FUENTES-BOYER

MIREFLEURS

En résumé

Suite à la pratique, pendant 25 ans, de différentes fonctions commerciales opérationnelles exercées au sein de Grands Groupes et de PME, je suis convaincue que l’expérience n’a de sens que si elle est partagée.

À partir d’une demande spécifique ou d’un référentiel, je m’engage à concevoir, préparer, animer et évaluer les actions de formation que vous me confierez, afin d’apporter une réponse personnalisée à la problématique que vous rencontrez.

Diplômée d’un Master Responsable en Management d’Unité et de Projet, obtenu à l’École de Commerce de Clermont-Ferrand, je suis également certifiée pour la maîtrise et l’utilisation du concept SPM (Score de Performance Management- L’Évaluation 360° des Managers) et formée au Coaching de Développement des Compétences Commerciales et Managériales.

Je souhaite développer de nouveaux partenariats auprès des entreprises et des organismes de formation de la Région Auvergne-Rhône-Alpes et je me tiens à votre disposition pour vous rencontrer afin de connaître vos besoins et vous présenter mon offre de services de manière plus détaillée.


Mes compétences :
Performance Management
Formation professionnelle continue
Développement commercial

Entreprises

  • LABEL PERFORMANCE - Consultante & Formatrice

    2014 - maintenant Missions : A partir d'une demande spécifique ou d'un référentiel je conçois, je prépare, j'anime et j'évalue les actions de formation qui me sont confiées.

    Domaines d'intervention :
    * Management, Développement commercial, communication ;
  • PHILIP MORRIS FRANCE - Responsable Régional des Ventes

    2001 - 2013 Filiale du groupe Philip Morris International / Commerce de gros de produits à base de tabac / 300 employés / CA 786 millions d'euros en 2011
    Mission : Animer, orienter et développer une équipe de Chargés du Développement Commercial en vue de réaliser les objectifs de croissance des marques de la société Philip Morris France.
  • PHILIP MORRIS FRANCE - Responsable Projet

    1995 - 2000 Filiale du groupe Philip Morris International / Commerce de gros de produits à base de tabac / 300 employés / CA 786 millions d'euros en 2011
    Mission : Créer un service de vente par téléphone. En assurer le test, la mise en place, la gestion et le développement sur une cible prioritaire de 6000 à 7000 clients.
  • PHILIP MORRIS FRANCE - Chargée du Développement Commercial

    1991 - 1994 Filiale du groupe Philip Morris International / Commerce de gros de produits à base de tabac / 300 employés / CA 786 millions d'euros en 2011
    Mission : Initier des activités commerciales dans le réseau Points de Vente et Points de Revente en vue d'assurer la promotion du portefeuille de marques Philip Morris, afin de contribuer au développement des parts de marché de la société.

    Domaines de compétences validés :
    * Capacité à être orientée vers l'action / Capacité à être orientée vers le résultat. ;
    * Capacité à être orientée vers le client / Capacité à écouter. ;
    * Capacité à entretenir de bonnes relations avec mes collègues / Capacité à apprendre sur le terrain. ;
  • Filiale du réseau AS Voyages - Agent commercial réseau

    1990 - 1991 (AFAT Voyages, Selectour, Look et FRAM), 1er réseau d'agences de voyages en France / 4 000 collaborateurs sur le territoire national.
  • Touristiques - Chef de produits

    1989 - 1989
  • Filiale du réseau AS Voyages - Guide accompagnateur

    1988 - 1990 (AFAT Voyages, Selectour, Look et FRAM), 1er réseau d'agences de voyages en France / 4 000 collaborateurs sur le territoire national.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :