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Laetitia KAANE

En résumé

Dynamique, polyvalente, proactive, j'ai de nombreuses cordes à mon arc, hier chargée d'assistance automobile puis chargée de recrutement aujourd'hui mes compétences et mes formations m'ont ouvert les portes du métier de chef de produit junior valeur résiduelle.

Mes compétences :
Relation client
Sourcing
Capacité rédactionnelle
Conseil client
Analyse
Économie
SAS (statistique)
Word
Outils bureautiques
XlStat
PowerPoint
Excel
Technique d'écoute
SAV
Service après-vente
SAS Statistical Package
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
IDEE Financial Software
Global Positioning System
Analyse statistique

Entreprises

  • RCI Bank and Services - Chef de produit junior valeur résiduelle

    2016 - maintenant Analyse du marché des véhicules d'occasion
    Reporting des performances du groupe RCI
    - Progession du KPI annuel en local et à l'international
    - Calcul du taux d'intervention du groupe RCI
    - Progression de la marge acquise net
    Prévision de vente
    - contrats Véhicules d'occasion
    - contrats Véhicules neufs
    - contrats Véhicules de location

  • Manpower - Chargé de recrutement

    Nanterre cedex 2016 - maintenant Evaluations des compétences des candidats
    Analyse des compétences transférables
    Pré qualifications des candidats

  • Orcanta - Conseillère en vente

    La Garenne Colombes 2015 - 2015 Accueillir, guider, conseiller les clients,
    Mise en valeur le produit,
    Participation au développement et à la progression du chiffre d’affaire du point de vente

  • Fidélia Assistance - Chargée d'assistance

    SAINT CLOUD 2012 - 2014 Identifier les problèmes rencontrés par les sociétaires
    Anticiper les demandes des sociétaires
    Mettre en place les prestations demandées par les sociétaires en France et à l'étranger

Formations

  • EI. CESI - Ecole D`Ingenieurs Du CESI

    Nanterre 2016 - maintenant Bac +6

    LES FONDAMENTAUX DE LA SC


    THESE PROFESSIONNELLE


    LA GESTION DE PROJET


    OPTIMISATION DE LA SC


    LOGISTIQUE DURABLE


    LES SYSTEMES D'INFORMATION ET ERP

  • Pôle Universitaire Léonard De Vinci

    Courbevoie 2015 - maintenant 5ème année Management et Ressources humaines

    Etude de marché (concurrence, part de marché)
    Marketing
    Management

    Ressources humaines

    Approche de la fiscalité (indemnités de licenciement et de retraites, exonérations des indemnités, exonération des avantages en natures…)
    Approche des problématiques de fusion et acquisition
    Approche de l’ingénierie de la formation
    Approche de la gestion des carrières et de l’emploi

    Economie
    Comprendre les

  • Université Paris Diderot - Paris 7

    Paris 2014 - 2015 Master 1

    • Statistiques (analyse uni-variée, bi-variée et multivariée)
    Analyser une large population de variable (paramètre de dispersion, corrélation).
    Analyse du tableau des valeurs propres sur les 3 axes (coordonnées, contribution, définition de l’axe).
    Mise en pratique : Dossiers statistiques sur la population française

    • Prise en main du logiciel SAS (statistique)

    • Système d’information :
    Approche

  • Université Paris Diderot - Paris 7 (Paris)

    Paris 2010 - 2014 Licence SES

    Théories économiques (classiques, néoclassiques, keynésiennes, monétaristes, institutionnelles)
    Analyse de la conjoncture économique
    Marketing
    Management stratégique
    Economie européenne
    Economie du travail

  • Lycée Louise Michel

    Bobigny 2006 - 2007 Bac S

Réseau

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