Laetitia LACARCE

En résumé

Entreprises

• CCAS de Saint Paul les Dax - DIRECTRICE D EHPAD

  2015 - 2017 Assure la Direction des deux EHPAD gérés par le CCAS
   Organisation du fonctionnement des établissements
   Encadrement et coordination des équipes pluridisciplinaires
   Gestion administrative, budgétaire et financière des établissements avec le support des services de la Mairie
   Gestion et animation des ressources humaines
   Suivi et amélioration de la qualité de la prise en charge des résidents conformément aux valeurs de bientraitance et recommandations de bonnes pratiques
   Accompagnement des résidents et des familles
   Définition, rédaction et mise en œuvre des projets d’établissement
   Relations et négociations avec les instances de tutelle
   Re-conventionnement tripartite
   Proposition et présentation des délibérations aux membres du Conseil d’administration du CCAS
   Participation au développement du réseau gérontologique local
  

• CH de Villeneuve sur Lot - Direction pôle personnes âgées

  2011 - 2014 Sur le versant médico-social, assure la direction de l’EHPAD du Centre Hospitalier de Villeneuve sur Lot (160 lits et places, 123.18 ETP, budget de fonctionnement 7.5M) et du SSIAD (61 places)
   Organisation du fonctionnement de l’EHPAD et SSIAD
   En charge de la dimension administrative, technique et financière de l’établissement.
   Coordination générale de l’opération d’extensionréhabilitation de l’EHPAD de Villeneuve-sur-Lot : Coordination des études de projet, réalisation des dossiers marchés, montage du plan de financement, recherche de financement, porteur du projet auprès des tutelles, relations avec les instances de l’établissement (CVS, Conseil de Surveillance, CHSCT…) Suivi du budget projet et des travaux, préparation de l’organisation sur le nouveau site, déménagement…
  
  Sur le versant sanitaire, en charge des conventions et partenariats du Centre Hospitalier :
   Coordination et suivi du CPOM du Centre Hospitalier de Villeneuve-sur-Lot.
   Rédaction du projet de protocole d’accord entre les laboratoires d’analyses médicales des Centres Hospitaliers de Villeneuve-sur-Lot et d’Agen en vue de la création d’un GCS de Biologie Médicale : participation directe à la négociation et à la finalisation de la convention constitutive de ce GCS.  Rédaction de conventions de partenariat et de coopération territoriale (GCS de biologie, convention périnatalité, convention de direction commune Penne d’agenais).
   Suivi auprès de la médecine de ville et des Collectivités Territoriales du projet de maison de santé du Grand Villeneuvois et du Contrat Local de Santé.
  

• Maison de santé protestante de Bordeaux-Bagatelle - Chargé de mission

  2009 - 2009 Préparation de la certification V2 bis
  Etude et préparation de la négociation sur le statut social des médecins

• Armand Thiery - Directrice des Relations Sociales

  Levallois Perret 2006 - 2007

• LA CITY - Directrice des Ressources Humaines

  2005 - 2006

• Groupe PRONUPTIA - Responsable Ressources Humaines

  Louverné 2003 - 2004

• Devred - Responsable juridique social

  LONGUEAU 1999 - 2003 En charge des relations sociales, du contentieux social, du droit disciplinaire...

Formations

• Groupe INSEEC

  Bordeaux 2013 - 2014 Master 2 Directeur des établissemenst de santé
  
  Le contenu du programme développe l'ensemble des compétences et des outils nécessaires à la direction d'un établissement de santé, qu'il soit sanitaire, social ou médico-social. Experts et directeurs d'établissements préparent les étudiants autour de 4 pôles spécifiques aux structures de santé : management des ressources humaines, gestion comptable et financière, qualité et gestion des risques, sp

• Conservatoire National Des Arts Et Métiers

  Paris 2007 - 2008 économie de la santé gestion des établissements de santé

• Université Amiens Picardie Jules Verne IAE AMIENS

  Amiens 2004 - 2005 ressources humaines

• Université Amiens Picardie Jules Verne

  Amiens 2004 - 2005 GRH