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Laëtitia PERRAUD

SAINT-HERBLAIN

En résumé

Bonjour,

je suis dynamique, avec un bon relationnel, l'esprit positif

Mes compétences :
Audit
Expertise technique
Recrutement
Management
Formation
Lean management

Entreprises

  • Cat-amania - Responsable paie et ressources humaines

    SAINT-HERBLAIN 2020 - maintenant
  • SONEPAR FRANCE - Directrice administration rh et sirh

    2019 - maintenant
  • Vorwerk France - Responsable service paie et ADP des departements support

    Nantes 2016 - 2019 Gestion du service paie, ADP siège et réseau Gestion des projets groupe
    Lean, management visuel, analyse et amélioration continue des process
  • ADECIA - Responsable service social

    la roche sur yon 2015 - 2016 * Responsable service social ;
    * Secteur d'activités : Cabinet d'expertise comptable (logiciel Isapaie) ;
    * Multi-conventions : SYNTEC, métallurgie, cabinets médicaux, immobilier, HCR, Bâtiment ... ;
    * Portefeuille : supervision des portefeuilles de 20 collaboratrices paie (4500 paies)et production de paie (100 paies) ;
    * Charges sociales, DADS, DSN, taxe apprentissage et formation continue ;
    * Management de l'équipe : 25 collaborateurs , préparation et animations des réunions mensuelles, formation ;
    * Recrutement, entretien profesionnel, entretien d'évaluation ;
    * Suivi clients : facturation, lancement d'actions commerciales, animation réunions clients
    Suivi des projets Groupe : reorganisation du service, amélioration des procédures, déploiement DSN
    Audit, contrat de travail
  • In Extenso Social - Chargée de clientèle paie

    2001 - 2015 Cabinet Expertise Comptable IN EXTENSO à Saint Herblain (44)
    Secteur d'activités : Cabinet d'expertise comptable (logiciel : Inexpaie, CCMX, Ciel Paye, Sage)
    Multi-conventions : SYNTEC, métallurgie, cabinets médicaux, immobilier, HCR, Bâtiment ...
    Portefeuille 380 paies sur 40 dossiers, audit, contrat de travail, procédures de fin de contrat
    Animation des formations «PAIES » en région et référent logiciel de paie (formation des collaborateurs et participation au comité produit)
    Support et animation des formations clients et réunions clients
    Management de l'équipe : 8 collaborateurs (3500 paies), recrutement, entretien d'évaluation, entretien de rémunération
    Suivi clients : facturation, actions commerciales
  • S.C .S - Responsable administrative et financière

    1997 - 2001 Secteur d'activités : entreprise de prévention et de sécurité (logiciel EBP)
    Devis, facturation, préparation du bilan
    Paies (60 salariés), charges sociales, DADS, suivi du personnel : embauche (contrat de travail, déclaration d'embauche, demande d'autorisation à la préfecture), suivi du personnel (visite médicale, absences, formation, procédure de fin de contrat), élection DP.

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