Cat-amania
- Responsable paie et ressources humaines
SAINT-HERBLAIN2020 - maintenant
SONEPAR FRANCE
- Directrice administration rh et sirh
2019 - maintenant
Vorwerk France
- Responsable service paie et ADP des departements support
Nantes2016 - 2019Gestion du service paie, ADP siège et réseau Gestion des projets groupe
Lean, management visuel, analyse et amélioration continue des process
ADECIA
- Responsable service social
la roche sur yon2015 - 2016* Responsable service social ;
* Secteur d'activités : Cabinet d'expertise comptable (logiciel Isapaie) ;
* Multi-conventions : SYNTEC, métallurgie, cabinets médicaux, immobilier, HCR, Bâtiment ... ;
* Portefeuille : supervision des portefeuilles de 20 collaboratrices paie (4500 paies)et production de paie (100 paies) ;
* Charges sociales, DADS, DSN, taxe apprentissage et formation continue ;
* Management de l'équipe : 25 collaborateurs , préparation et animations des réunions mensuelles, formation ;
* Recrutement, entretien profesionnel, entretien d'évaluation ;
* Suivi clients : facturation, lancement d'actions commerciales, animation réunions clients
Suivi des projets Groupe : reorganisation du service, amélioration des procédures, déploiement DSN
Audit, contrat de travail
In Extenso Social
- Chargée de clientèle paie
2001 - 2015Cabinet Expertise Comptable IN EXTENSO à Saint Herblain (44)
Secteur d'activités : Cabinet d'expertise comptable (logiciel : Inexpaie, CCMX, Ciel Paye, Sage)
Multi-conventions : SYNTEC, métallurgie, cabinets médicaux, immobilier, HCR, Bâtiment ...
Portefeuille 380 paies sur 40 dossiers, audit, contrat de travail, procédures de fin de contrat
Animation des formations «PAIES » en région et référent logiciel de paie (formation des collaborateurs et participation au comité produit)
Support et animation des formations clients et réunions clients
Management de l'équipe : 8 collaborateurs (3500 paies), recrutement, entretien d'évaluation, entretien de rémunération
Suivi clients : facturation, actions commerciales
S.C .S
- Responsable administrative et financière
1997 - 2001Secteur d'activités : entreprise de prévention et de sécurité (logiciel EBP)
Devis, facturation, préparation du bilan
Paies (60 salariés), charges sociales, DADS, suivi du personnel : embauche (contrat de travail, déclaration d'embauche, demande d'autorisation à la préfecture), suivi du personnel (visite médicale, absences, formation, procédure de fin de contrat), élection DP.
