Laetitia PESTANA

En résumé

Entreprises

• Gap France - Assistante Ressources Humaines

  maintenant Gap, en France depuis 1993, entreprise multi-site, est le leader mondial du prêt-à-porter.
  D'avril à septembre 2007, j'ai effectué un stage en tant qu'assistante ressources humaines, et ai poursuivi cette expérience en CDD d'octobre à décembre 2007.
  
  Cette expérience m'a permis de travailler sur plusieurs domaines RH :
  - Le RECRUTEMENT : mise en ligne d'annonce, préselection CV et téléphonique (profils équipe de vente et encadrement), entretiens individuels et collectifs (animation de forums de recrutement jusqu'à 35 personnes), partenariats (APEC, cabinet de recrutement,écoles...)
  - La FORMATION : organisation et suivi de formations (convocations, suivi des présences...), tableaux de bord, CIF/DIF, demandes de prise en charge des formations auprès de l'OPCA, création d'outils de formation interne (guide d'animateur, manuel de participant...)
  - Les AFFAIRES SOCIALES : courrier abandon de poste, avertissement écrit, tableaux de bord...

• ADIA - Assistante d'agence

  Villeurbanne maintenant - Accueil téléphonique et physique
  - Présélection CV et téléphonoique
  - Tri, courrier
  - Diverses tâches administratives

• HUDSON - Consultante Talent Management

  2010 - maintenant - Réalisation d’assessment / developpement center
  - Gestion de missions de recrutement
  - Elaboration d’outils d’aide à la rédaction de synthèses d’assessment/developpement center
  - Animation de séances d’informations sur les entretiens de recrutements et les outils d’évaluation

• HUDSON, cabinet de conseil et de recrutement - Chargée de recrutement

  2008 - maintenant Avec une expérience de 2 ans en conseil en recrutement, j'ai développé des compétences en sélection et évaluation de cadres et non cadres pour des fonctions techniques et managériales dans plusieurs domaines d’activité.
  
  Je maîtrise les techniques de tri et de recherche de CV, ainsi que d’entretien me permettant de cibler, d'évaluer et sélectionner différents types de profils. Je travaille en étroite collaboration avec la population des consultants et assure une relation client avec les services RH et les managers opérationnels.
  
  J'ai mené des missions pour de grands comptes du secteur énergétique et pharmaceutique, tant sur des missions d’approches classique que sur des campagnes de recrutement en volume.

Formations

• Université Marne La Vallee (Champs Sur Marne)

  Champs Sur Marne 2005 - 2007 Ressources Humaines