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Laetitia REGUEME

Saint-Étienne

En résumé

Experte paie. Vision très opérationnelle du métier.
24 ans d'expérience dans la paie et l'administration du personnel ainsi que les systèmes d'information Paie et Rh - plusieurs migrations d'outils paie.
Actuellement manager d’une équipe de 60 collaborateurs composée de 9 responsables de services, 6 adjoints et une cinquantaine de gestionnaires paies/charges sociales/administration du personnel. Nous établissons la paie de 13000 salariés pour 800 sociétés dans un environnement en mouvement constant.

Je suis à l'écoute d'opportunités me permettant d'élargir mon domaine de compétences.

Mes compétences :
Gestion de projet
Sage
SAP
Leadership
Gestion d'équipes
Adaptabilité
Rigueur
Management

Entreprises

  • Groupe Casino - Directrice Adjointe du CSP Paie

    Saint-Étienne 2019 - maintenant - encadrement et animation d'une équipe de 60 collaborateurs - 15000 paies - 800 sociétés
    - supervision des pôles paie, charges sociales, administration du personnel, SIRH
    - garante de la conformité du réglementaire paie - assure la veille légale
    - analyse et mise en place de la politique RH dans les outils paie et GTA (NAO, accords)
    - pilotage de la paie - suivi des indicateurs de productivité, de qualité et de performance
    - pilotage de projets de transformation et d'optimisation
    - supervision des contentieux salariaux, des contrôles URSSAF, interlocutrice des CACs
    - homogénéisation des pratiques de paie au sein des différentes sociétés du groupe
    - définition des objectifs annuels des équipes
    - formation des équipes - mise en place de modules de formation

  • GROUPE CASINO - RESPONSABLE DES OPERATIONS DU CSP PAIE Groupe CASINO

    Saint-Étienne 2016 - 2018 - création du CSP paie en 2016 : regroupement de 4 services paie et des SI RH (migration des outils)
    - supervision de 15000 paies, 800 sociétés
    - encadrement et animation d'une équipe de 40 collaborateurs pôles paie
    - stabilisation des systèmes, mise en place des procédures de gestion administrative, paie et processus de contrôles
    - accompagnement au changement - lieu de travail, regroupement des équipes, outils
    - administration et maintenance des SI paie et GTA
    - analyse et justification des comptes de salaire sur deux ans en collaboration avec la DAF
    - chef de projet SAP à compter de 2017 - migration de l'outil paie sur SAP
    - écriture du livre blanc paie
    - garante de la conformité du réglementaire paie - assure la veille légale
    - formation des équipes
    - recrutement

  • GROUPE CASINO - RESPONSABLE PAIE

    Saint-Étienne 2014 - 2015 - supervision de 6000 paies pour 350 sociétés sur 4 conventions collectives
    - encadrement et animation d'une équipe de 15 gestionnaires
    - assurer le cycle de paie (interface GTA, virements, clôtures, charges sociales, N4DS, OD comptables, ...)
    - gestion des mouvements de sociétés (intégrations et cessions)
    - garante de l'administration et la maintenance des SI Arcole, Horoquartz
    - assurer la veille légale et réglementaire, garante de la bonne qualité des calculs
    - suivi des indicateurs de performance et de productivité

  • SGL - Gestionnaire de paie et ADP

    1995 - 2013 - Gestion de la paie et des charges sociales de 600 collaborateurs en totale autonomie
    - N4DS
    - Administration du personnel
    - Reporting - bilan social
    - Gestion du plan de formation
    - Maintenance et support SI Paie
    - Veille réglementaire
    - Gestion des temps Horoquartz - maintenance et support

Formations

  • Lycée Technologique

    Paris 1992 - 1994 BTS

  • Lycée Français D'Abidjan (Blaise Pascal) (Abidjan)

    Abidjan 1991 - 1992 BACCALAUREAT

Réseau

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