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SAINT-QUENTIN
2012 - maintenant
Accueil téléphonique et physique - Gestion des messages électroniques
Saisie, mise en forme et classement des documents
Organisation des déplacements - Relations clients - Etablissement des contrats
Veille marché (reporting)
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RH PERFORMANCE
- Chargée de recrutement
MARCQ EN BAROEUL
2008 - 2010
Prise en charge de l'intégralité de la procédure de l'embauche externe :
* Analyse de l'entreprise et définition des postes à pourvoir ;
* Sourcing et validation de la sélection : recherche et présélection des candidats ;
* Administration des candidatures : tri des CVs, lecture des lettres de motivation, évaluation des compétences des candidats présélectionnés par des tests professionnels et de personnalité, entretien individuel, analyse des motivations... ;
* Rédaction de comptes-rendus ;
* Présentation au client des candidats ayant la plus forte adéquation avec le poste proposé (par la présentation d'un dossier de candidature complet) ;
* Organisation et planification des entretiens avec les candidats concernés chez nos clients, coordination entre tous les acteurs du processus de recrutement jusqu'à la signature du contrat de travail
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