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Laetitia THEIS

SAINT-QUENTIN

En résumé

Mes compétences :
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Recrutement
Entretiens professionnels
Ressources humaines
Enseignement

Entreprises

  • CEREMED SAS - Responsable administrative

    SAINT-QUENTIN 2012 - maintenant Accueil téléphonique et physique - Gestion des messages électroniques
    Saisie, mise en forme et classement des documents
    Organisation des déplacements - Relations clients - Etablissement des contrats
    Veille marché (reporting)

  • CEREMED SAS - Responsable administrative

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    Veille marché (reporting)

  • RH PERFORMANCE - Chargée de recrutement

    MARCQ EN BAROEUL 2008 - 2010 Prise en charge de l'intégralité de la procédure de l'embauche externe :
    * Analyse de l'entreprise et définition des postes à pourvoir ;
    * Sourcing et validation de la sélection : recherche et présélection des candidats ;
    * Administration des candidatures : tri des CVs, lecture des lettres de motivation, évaluation des compétences des candidats présélectionnés par des tests professionnels et de personnalité, entretien individuel, analyse des motivations... ;
    * Rédaction de comptes-rendus ;
    * Présentation au client des candidats ayant la plus forte adéquation avec le poste proposé (par la présentation d'un dossier de candidature complet) ;
    * Organisation et planification des entretiens avec les candidats concernés chez nos clients, coordination entre tous les acteurs du processus de recrutement jusqu'à la signature du contrat de travail

  • RH PERFORMANCE - Chargée de recrutement

    MARCQ EN BAROEUL 2008 - 2010 Prise en charge de l'intégralité de la procédure de l'embauche externe :
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    * Administration des candidatures : tri des CVs, lecture des lettres de motivation, évaluation des compétences des candidats présélectionnés par des tests professionnels et de personnalité, entretien individuel, analyse des motivations... ;
    * Rédaction de comptes-rendus ;
    * Présentation au client des candidats ayant la plus forte adéquation avec le poste proposé (par la présentation d'un dossier de candidature complet) ;
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    * Rédaction de comptes-rendus ;
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    * Présentation au client des candidats ayant la plus forte adéquation avec le poste proposé (par la présentation d'un dossier de candidature complet) ;
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    * Administration des candidatures : tri des CVs, lecture des lettres de motivation, évaluation des compétences des candidats présélectionnés par des tests professionnels et de personnalité, entretien individuel, analyse des motivations... ;
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    * Administration des candidatures : tri des CVs, lecture des lettres de motivation, évaluation des compétences des candidats présélectionnés par des tests professionnels et de personnalité, entretien individuel, analyse des motivations... ;
    * Rédaction de comptes-rendus ;
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    * Rédaction de comptes-rendus ;
    * Présentation au client des candidats ayant la plus forte adéquation avec le poste proposé (par la présentation d'un dossier de candidature complet) ;
    * Organisation et planification des entretiens avec les candidats concernés chez nos clients, coordination entre tous les acteurs du processus de recrutement jusqu'à la signature du contrat de travail

  • RH PERFORMANCE - Chargée de recrutement

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    * Analyse de l'entreprise et définition des postes à pourvoir ;
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    * Administration des candidatures : tri des CVs, lecture des lettres de motivation, évaluation des compétences des candidats présélectionnés par des tests professionnels et de personnalité, entretien individuel, analyse des motivations... ;
    * Rédaction de comptes-rendus ;
    * Présentation au client des candidats ayant la plus forte adéquation avec le poste proposé (par la présentation d'un dossier de candidature complet) ;
    * Organisation et planification des entretiens avec les candidats concernés chez nos clients, coordination entre tous les acteurs du processus de recrutement jusqu'à la signature du contrat de travail

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  • Ministère de l'Education nationale - Professeure des écoles

    Paris 2004 - 2008 Participation au développement de l'enfant et à l'acquisition des processus d'apprentissage

  • Ministère de l'Education nationale - Professeure des écoles

    Paris 2004 - 2008 Participation au développement de l'enfant et à l'acquisition des processus d'apprentissage

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  • sybill l'Agence - Hôtesse d'accueil & hôtesse commerciale

    Paris 1998 - 2003 Accueil, standard téléphonique, promotion de produits etc...
    Fonction (Moët et Chandon, Hennessy, Mercedes, Rolland-Garros, Salon de l'auto...)
    Missions

  • sybill l'Agence - Hôtesse d'accueil & hôtesse commerciale

    Paris 1998 - 2003 Accueil, standard téléphonique, promotion de produits etc...
    Fonction (Moët et Chandon, Hennessy, Mercedes, Rolland-Garros, Salon de l'auto...)
    Missions

  • sybill l'Agence - Hôtesse d'accueil & hôtesse commerciale

    Paris 1998 - 2003 Accueil, standard téléphonique, promotion de produits etc...
    Fonction (Moët et Chandon, Hennessy, Mercedes, Rolland-Garros, Salon de l'auto...)
    Missions

  • sybill l'Agence - Hôtesse d'accueil & hôtesse commerciale

    Paris 1998 - 2003 Accueil, standard téléphonique, promotion de produits etc...
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  • sybill l'Agence - Hôtesse d'accueil & hôtesse commerciale

    Paris 1998 - 2003 Accueil, standard téléphonique, promotion de produits etc...
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  • sybill l'Agence - Hôtesse d'accueil & hôtesse commerciale

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  • sybill l'Agence - Hôtesse d'accueil & hôtesse commerciale

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