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Blagnac

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En résumé

Mes compétences :
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Entreprises

  • EOLE Consulting - Consultant

    Blagnac 2014 - maintenant Janvier 2014 -> Juillet 2015 Consultant SAP/BW pour le client Latécoère (Tierce Maintenance Applicative )
    Juillet 2015 -> Janvier 2016 Consultant SAP/BW pour le client Airbus ( Applications Services + Projet )
    Janvier 2016 -> Juillet 2016 Consultant SAP/BW pour le client Safran (Tierce Maintenace Applicative)
    Juillet 2016 -> Septembre 2016 Consultant Java JEE pour Orange ( Evolution de l'application congés)
    Depuis Septembre 2016 : Intégré à l'équipe ICA Innovation d'AirbUs je suis chargé de la mise en place d'un moteur de recherche de documents technique (recherche et développement de la solution ) . Technologie utilisé : R Python Mysql


  • Météo-France Toulouse - Stagiaire-Chargée d'études statistiques

    2013 - 2013 Stage de validation de Master 1 durant 4 mois à Météo France Toulouse .Validation du modèle Mescan pour produire des estimation des précipitations et température par son inter-comparaison avec d'autres modèles déjà en utilisation à Météo France sous R et GMT.

  • IRIT (Institut de Recherche Informatique de Toulouse ) - Stagiaire

    2012 - 2012 Réalisation d'un état de l'art sur les outils ( applications java , logiciels ... ) de visualisation de masses de données ( principalement des outils pour réaliser des graphes )

    Mise en œuvre des outils étudiés sur la base des publications sur l'informatique DBLP .

  • Caisse d'allocations familiales de la Dordogne - Stagiaire-Chargée d'études statistiques

    2011 - 2011 Ce stage a duré trois mois(11/04/2011 au 1/07/2011) ,dans le cadre de la validation du Dut .

    Il a consisté à effectuer une étude statistique sur la qualité des services de la Caisse d'allocations familiales de la Dordogne en 2 parties.
    Dans un premier temps il a fallu mettre en place un échantillon pour suivre la qualité de la Caisse d'allocations familiales sur une année .
    La seconde partie du stage avait pour objectif l'élaboration d'un tableau de bord pour pouvoir étudier la production et la qualité des techniciens sous différents critères , taux de présence,pourcentage de dossier rejeté , productivité horaire ,pourcentage d'appel téléphonique non traité .
    L'essentiel du travail a été réalisé sur le logiciel SAS .

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