Soread-2M
- Responsable Hygiène Santé et Sécurité et
2007 - 2008o Mise en place et animation du Comité Hygiène et Sécurité
o Lancement des audits santé & sécurité
o Réorganisation du Service de Médecine de travail
Valeo-Bouznika
- Responsable Implication du personnel, Communication et Recrutement
2003 - 2007o Contribuer à la mise en place de l’organisation humaine de la production
o Concevoir un plan de communication : recenser les besoins et définir les objectifs
o Participer à la mise en place de la communication orale et visuelle de l’Etablissement
o Piloter le Comité de Rédaction du journal interne
o Développement et pilotage du recrutement et gestion des carrières.
o Synthèse des besoins d'évolution de carrière à partir des supports des entretiens annuels et assurer leur mise en oeuvre et suivi avec la DRH.
o Assurer le reporting RH mensuel.
o Piloter les activités sociales.
o Participation à l'élaboration de contenus de formation: Conduite de réunion, entretien d'évaluation annuel et communication interpersonnelle.
o Formation sur les outils RH en vue de leur mise en place et de leur déploiement auprès des managers.
o Réalisation des audits interne RH selon le référentiel implication du personnel (pour les sites Valeo au Maroc et en Tunisie)
o Mise en place d’un dispositif de veille et de communication sociale
o Rédaction du règlement intérieur Valeo.
o Formateur et animateur de l’axe implication du personnel
SGTM
- SGTM- Ingénieur méthodes–Chantier Station de Transfert d’Energie Afourer
Casablanca2001 - 2003 Rédaction des procédures de réalisation des ouvrages –terrassement, béton…
Suivi du planning de réalisation des travaux
Mise à jour du planning Génie Civil et ElectroMécanique (MS Project et Primavera Project Planner)
Gestion interface GC et EM
Préparation des rapports hebdomadaires et mensuels pour le client Office National d’Eélectricité
