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Lambert JEAN-MARIE

ANGERS

En résumé

De formation scientifique et technique, j'ai travaillé dans le secteur agricole pendant plusieurs années.
Je me suis récemment ouvert au secteur de l'insertion professionnelle, où je me suis bien investi.
Ouvert, curieux, je suis intéressé par les aspects techniques et relationnels dans mon travail.
J'aime conseiller, former, encadrer, réaliser un travail concret; J'apprécie particulièrement les aspects pratiques, manuels, créatifs dans ce que je fais en général.
Les secteurs professionnels qui m'attirent le plus :
-l'agriculture
-l'environnement
-l'insertion
Je reste ouvert à d'autres opportunités, car j'aime beaucoup découvrir, apprendre, et m'adapter à une nouvelle situation.

Mes compétences :
Fiable

Entreprises

  • Chambre d'Agriculture du Maine et Loire - Conseiller agricole en bâtiments d'élevages

    2015 - 2015 -démarcher les clients éleveurs
    -diagnostiquer les exploitations sur l'environnement (DEXEL : effluents d'élevage) : visiter les sites, analyser les problèmes, conseiller
    -remettre à jour les dossiers installations classées

  • ESAT / AITA - Moniteur

    2014 - 2014 Encadrer des équipes de personnes handicapées en production (nettoyage de pièces, montage de cartons, montage de tableaux électriques)

  • IDMAT - Chef d'équipe / encadrement chantier

    2013 - 2013 Encadrer 17 personnes sur chantier de pose de filets anti-grêle.
    Parler anglais.
    Encadrement du chantier, des ouvriers

  • ESAT Gérard CORRE puis Gibaudière - Moniteur

    2012 - 2012 Encadrer des personnes handicapées sur des activités de sous-traitance : emballage, tri factures, conditionnement, étiquetage...

  • CER FRANCE Angers - Conseiller agricole

    2010 - 2011 Montage des dossiers PAC : cartographie, contrôles administratifs préalables pour les clients agriculteurs (droits DPU, environnement)
    Plans de fumure, cahiers d'épandage

  • A'Tout Ménage - Chef d'équipe

    2008 - 2009 Encadrer une équipe de salariés en contrat d'insertion.
    Gérer les aspects techniques (méthode, moyens matériels, humains, plannings...) et relationnels
    Démarcher, faire les devis, factures. Réponse à appel d'offre.
    Diriger une réunion.
    Faire des bilans, rendre compte.
    Mener des entretiens individuels.
    Aspect socio-professionnel en entreprise d'insertion : travailler le CV, la lettre de motivation, l'entretien d'embauche, le projet professionnel, et communiquer.

  • Chambre d'Agriculture de Charente-Maritime - Conseiller en mise aux normes d'élevage (PMPOA)

    2005 - 2006 Réaliser les dossiers de mise aux normes d'élevage pour les éleveurs :
    Prospecter (phoning), faire des devis, factures, rendre compte.
    Faire des relevés complets d'information (plans, photos, données techniques de l'élevage), analyser, diagnostiquer, proposer des solutions agronomiques et de gestion des effluents.
    Elaboration des dossiers :
    *Dossiers PMPOA
    *Déclarations aux installations classées (ICPE)
    *plans d'épandage
    *plan prévisionnel de fumure
    *cahier d'épandage
    Devis estimatifs des travaux de mise aux normes
    Relations clients, Organisations professionnelles agricoles, entreprises du bâtiment et du secteur élevage.

  • Diverses Organisations Professionnelles Agricoles - Technicien conseil

    2000 - 2005 Conseil en montage de dossiers agricoles (dossiers PAC)
    Contrôles d'exploitations agricoles
    Forte expérience auprès des agriculteurs

Formations

Réseau

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