maintenantGénéraliste RH et particulièrement le domaine de la formation :
- évaluation à chaud et à froid des retours de formations
- Mise en place d'indicateurs des entretiens individuels annuels.
- Participation à des entretiens d'embauches de personnels cadres et ouvriers.
- Participations au réunions avec les représentants des syndicats.
Général Electric
- Collaboratrice du Directeur des relations Sociales
ParismaintenantJ'ai mis en place un projet d'accord d'entreprise relatif à la mise en oeuvre et le suivi de la GPEC au sein de GE Energy Products France". Ceci en conformité avec la loi de cohésion sociale de 2005 qui a instauré l'obligation triennale de négocier pour les entreprises de plus de 300 salariés.
- Préparation des réunions de consultations avec les responsables RH.
- Préparations des réunions de présentation du projet de GPEC avec les Institutions représentatives.
