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Lamia SIALA

BELFORT

En résumé

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Entreprises

  • MSA (Magnets Supraconductors Alstom) - Assistante RH

    maintenant Généraliste RH et particulièrement le domaine de la formation :
    - évaluation à chaud et à froid des retours de formations
    - Mise en place d'indicateurs des entretiens individuels annuels.
    - Participation à des entretiens d'embauches de personnels cadres et ouvriers.
    - Participations au réunions avec les représentants des syndicats.

  • Général Electric - Collaboratrice du Directeur des relations Sociales

    Paris maintenant J'ai mis en place un projet d'accord d'entreprise relatif à la mise en oeuvre et le suivi de la GPEC au sein de GE Energy Products France". Ceci en conformité avec la loi de cohésion sociale de 2005 qui a instauré l'obligation triennale de négocier pour les entreprises de plus de 300 salariés.
    - Préparation des réunions de consultations avec les responsables RH.
    - Préparations des réunions de présentation du projet de GPEC avec les Institutions représentatives.
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