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Lamiaa IDRISSI QAITOUNU

CASABLANCA

En résumé

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Entreprises

  • Xx xx - Responsable Développement Ressources Humaines

    2008 - maintenant 1. Gérer les recrutements et l'intégration
    2. Gérer la formation
    3. Gérer le développement des compétences et des carrières.
    4. Gérer l’organisation
    5. Gérer la mise en place des Tableaux de bord RH

  • BMCI GROUPE BNPPARIBAS - COORDINATRICE RESSOURCES HUMAINES

    2006 - 2008 1. Gestion du recrutement,
    2. Gestion du plan d’action RH,
    3. Gestion du développement et des projets RH,
    4. Gestion du plan de succession,
    5. Gestion du potentiel.
    6. Gestion de la mobilité

  • SITEL - RESPONSABLE ADMINISTRATION RESSOURCES HUMAINES

    Paris 2004 - 2006 1. Gestion administrative du personnel,
    2. Gestion de la Paie,
    3. Gestion des reportings,
    4. Gestion du talent pipeline,
    5. Gestion du plan de relève,
    6. Développement des outils RH

Formations

Pas de formation renseignée

Annuaire des membres :