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Lamri MOUSSAOUI

SETIF

En résumé

Actuellement Manager Général de l'école de management AL BASSIR School et du Cabinet LE COACH Conseil en managemen t
Enseignant à l'école doctorale Université EL BEZ SETIF

Ex.Directeur des Ressources Humaines/Organisation et Systèmes avec statut de cadre dirigeant.
Vice Président de l'association algérienne des ressources humaines ALGRH.Président de la commission des échanges.

Expert communicant dans diverses manifestations nationale et internationale dans les domaines RH et management.

Consultant en organisation et en management des ressources humaines.

Délégué national représentant l'Algérie au sein du comité mondial pour l'éducation, la formation et l'apprentissage tout au long de la vie.

Mes compétences :
Plan de formation
Évaluation des compétences
Ressources humaines

Entreprises

  • ENPC - DRH/OS

    maintenant

  • AL BASSIR/BBA - Directeur général école de management

    2012 - maintenant Gestion de l'école au plan pédagogique et administratif
    Animation de cours de formation en GRH
    Mise à niveau des PME/PMI

  • Ecole française PIGIER/ ALGERIE - Cadre enseignant

    2009 - maintenant Gestion de l'école, organisation de l'enseignement, animation de cours RH

    Parmi les travaux réalisés au Groupe ENPC je cite :

    Conception de la démarche stratégique en matière des ressources humaines au niveau de la Direction générale du Groupe ENPC.

    Mise en place du système d'information relative à l'activité ressourses humaines.

    Elaboration du manuel référentiel de compétences à travers les filales relevant du Groupe.

    Elaboration et encadrement pédagogique (enseignement)d'un programme de formation destiné aux responsables en charge de la fonction du personnel.

    Tâches de sensibilisation des managers de filales sur l'importance du capital humain.

    Ingénierie das plans de formation,mise en oeuvre et évaluation

    Mise en place des éléments de fixation de la relation de travail ( élaboration de règlement intérieur, convention collective)

    Missions d'audit interne centrées sur la fonction ressources humaines

    Prise en charge de dossiers en relation avec les projets d'organisation(structure organisationnelle et missions, charte de responsabilité).

Formations

Pas de formation renseignée

Annuaire des membres :