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Lau MD

Nanterre

En résumé

Après des études en Intervention Sociale qui se sont concrétisées par l'obtention d'un Master II, j'ai suivi une formation complémentaires en Ressources Humaines au sein du CNAM avec la préparation du Titre RNCP II Responsable Ressources Humaines.

Mes compétences :
Études qualitatives
Gestion administrative
Accueil physique et téléphonique
Analyse des besoins
Traitement de données
Recrutement
Diagnostic de territoire
Sociologie
Analyse de données
Études statistiques
Organisation du travail

Entreprises

  • ADPEP 66 - Consultante RH

    Nanterre 2016 - 2016 Étude et propositions opérationnelles sur la mutualisation des ressources pour une meilleure gestion de la formation
  • Agence d'Interim - Centre de recrutement - Assistante d'agence

    2015 - maintenant Accompagnement et conseil des entreprises dans l'analyse de leurs besoins dans le cadre de processus de recrutement (intérim/CDD/CDI).

    Recherche et sélection de candidats / Définition avec les entreprises des profils de postes à pourvoir / Mise en relation candidats - entreprises.
    Gestion administrative du personnel - Gestion process de recrutement - Proposition active
    Orientation selon profil candidat vers organismes de formation partenaires
    Aide au développement du portefeuille clients
  • Adapei 66 - Intervenante

    Lyon 2014 - 2015 Réalisation audit interne sous forme enquête de satisfaction de deux services a domicile de l'association pour compenser l'absence de CVS.
  • Conseil General - Chargée d'étude

    2014 - 2014 Réalisation d'une étude pour le compte de l'ODPE sur l'information des mineurs sur leurs droits.
    Etude réalisée sous forme de diagnostic de territoire avec des propositions opérationnelles présentées au Comité de Pilotage.
  • PMCA - Chargée d'étude

    2013 - 2013 En stage comme chargée d'étude au sein de la Direction des solidarités.
    Réalisation d'une étude sur l'habitat adapté des gens du voyage en voie de sédentarisation.

Formations

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