Saint-Denis2015 - 2016Assurer la permanence téléphonique du service RH
Réceptionner les demandes RH des salariés (téléphone, mail)
Adresser des réponses précises aux salariés
Bonne maitrise du droit du travail
Bon sens du relationnel
Toit et Joie – Groupe Poste Habitat
- Chargée de recrutement et de formation en alternance
Paris 2014 - 2015Recrutement :
• Assurer la bonne gestion des candidatures reçues
• Assurer la pré-sélection des candidats
• Mener des sessions de recrutement collectives
• Mener les entretiens physiques et faire passer les tests aux candidats
Formation :
• Aider au recueil des besoins des collaborateurs
• Rechercher et proposer aux salariés des formations répondant à leurs besoins
• Contacter les organismes de formation (dates des sessions de formation- lieu)
• Organiser et gérer les formations en inter et en intra (inscription – convention- réservation RIE)
• Monter les dossiers de financement en collaboration avec l’OPCA
Administration du personnel :
• Vérifier les documents d’identité des candidats retenus
• Rédiger les contrats de travail
• Etablir les DUE
YOOPALA
- assistante ressources humaines en alternance
Vallauris2013 - 2014• Assurer le sourcing et le tri de CV
• Assurer la pré-sélection des candidats
• Planifier et conduire en autonomie les entretiens individuels
• Tenir rigoureusement le bilan des recrutements
• 350 baby sitters recrutés en 3 mois
