Rungis2017 - maintenant*Recrutement (profil cadre / non cadre ; tous types de contrats) : Définition des besoins en coordination avec les managers, rédaction et publication des offres sur les différents jobboards, sourcing / chasse, relation avec les différents partenaires emploi (cabinets de recrutement/ agence d'intérim), traitement des candidatures, présélection téléphonique, réalisation des entretiens physiques, rédaction des comptes-rendus et propositions salariales
*Administration Du Personnel : Rédaction des promesses d’embauche et des contrats de travail, gestion des contrats d'alternance/ des conventions de stage, recueil des documents administratifs/ création des dossiers employés, suivi des heures des intérimaires
*Relations écoles : Maintien de la relation avec les écoles partenaires, identification de nouveaux partenariats, participation aux forums écoles
*Reporting de l’activité via Workday (SIRH) et Excel
*Intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding) et accompagnement dans leurs premières démarches
Bouygues Telecom
- Chargée de Mission Handicap
Meudon2016 - 2017Recrutement : sourcing et pré-selection des candidats via différents jobboards, entretiens téléphoniques, réalisation d’entretiens en face à face lors de forums emploi et écoles, gestion de la relation avec les partenaires emploi
Formation : gestion des actions de formation au handicap (recueil des besoins, gestion du prestataire, organisation des sessions, suivi présence…), projet e-learning
Reporting et pilotage : élaboration et alimentation des tableaux de bord RH, suivi et analyse du budget et des indicateurs, préparation des documents officiels (powerpoint, compte rendu…) présentés en commission, gestion de documents administratifs
Handicap : gestion et suivi des actions d’accompagnements individuels (maintien en emploi), réalisation de la DOETH 2016, relation avec les services médicaux-sociaux
Communication RH/ gestion de projets RH : organisation et animation d’événements de sensibilisation, élaboration de supports de communication, refonte et mise à jour de la plateforme intranet, participation à la rédaction du nouvel accord Génération, recherche de partenaires, participation à des journées de coaching emploi
