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Laura GUIGUET

Paris

En résumé

Titulaire d'un MASTER en Management des Ressources Humaines, et après une carrière de 4 ans en tant que généraliste RH, j'ai décidé d'orienter ma carrière plus précisément dans le domaine du Recrutement IT.

Mes compétences :
Conflict Resolution
Customer Service
Human Resources
Partenaires sociaux
Gestion budgétaire
Veille sociale
Conseil en management
Gestion du personnel
Dialogue social
Conseil RH
Recrutement
Ressources Humaines
IT Recruitment
LinkedIn

Entreprises

  • Mydral - Talent Acquisition and HR

    Paris 2018 - 2019 * Rédaction et publication des offres d'emploi
    * Chasse Linkedin et Jobboards
    * Pré qualification téléphonique
    * Mener des entretiens de recrutement
    * Rédaction des propositions d'embauches
    * Mise en place du recrutement effectif des Data Scientists, Data Analysts, Consultants Décisionnels, Ingénieurs d'Affaires en BI
    * Mettre en place des relations écoles, participation au Jury
    * d'openClassrooms, au job dating ...
    Mise en place des partenariats avec les jobboards, les salons spécialisés dans la Data.
    * Travailler sur la marque employeur avec la création et mise en place de nouveaux projets pour l'entreprise, vidéos internes de consultants (Inside Mydral), participation au label Happy at Work, Afterwork de recrutement ...

  • Club Méditerranée - Responsable Ressources Humaines village

    Paris 2016 - 2018 * Conseiller la ligne managériale sur les aspects RH et le management de leurs équipes.
    * Identifier les besoins en formation de ses collaborateurs pour accompagner leur montée en compétences.
    * Garantir le processus d'intégration des équipes au sein du village et de leur sensibilisation à la culture locale.
    * Recruter le personnel local selon les normes qualitatives du Club et en lien avec les organismes dédiés.
    * Contrôler la bonne application de la procédure de Mise sous contrôle du temps de travail par tous les Managers Village.

    * Effectuer l'ensemble des formalités et procédures liées à la conclusion, à
    l'exécution et à la rupture du contrat de travail dans le respect de la législation sociale applicable.
    * Garantir le bon fonctionnement des instances représentatives du personnel.
    * Garantir la qualité du dialogue social au sein du village (réunions avec les partenaires sociaux, anticipation et gestion des conflits sociaux).
    * Assurer la veille sociale et son suivi.
    * Assurer le suivi et l'analyse des différents outils de reporting existants, ainsi que des plans d'action liés pour accompagner les managers Opérationnels dans l'appréciation de l'adéquation entre le nombre d'employés et les besoins de leurs services.
    * S'impliquer dans la gestion de la masse salariale et dans la construction budgétaire, mettre en œuvre les actions permettant d'atteindre les objectifs fixés par le Directeur d'établissement. .
    * Veiller au respect du règlement intérieur et du droit disciplinaire applicable.

  • Club Méditerranée - GO Assistante Ressources Humaines

    Paris 2015 - 2016 * Assister le Responsable RH dans la gestion du personnel et de l'application de la réglementation sociale au sein du village
    * Prendre en charge les activités administratives (suivi des dossiers individuels, déclarations obligatoires, réponses aux demandes des salariés, élections des délégués du personnel, organisation des visites médicales...)
    * Contrôler toutes les informations nécessaires à l'établissement de la paie
    (absences, maladies, horaires de travail...)
    * Mise sous contrôle du temps de travail
    * Gérer les dossiers arrêt maladie / arrêt de travail
    * Registres obligatoires et suivi administratif des travailleurs étrangers.

  • SNCM - Chargée de Recrutement et développement RH

    marseille 2013 - 2014 - Recueil des besoins
    - Sourcing
    - Pré sélection téléphonique
    - Entretiens physique
    - Rédaction des comptes Rendus
    - Administratifs RH
    - Salons

  • Allianz - Assistante Chargée de Recrutement

    Puteaux 2012 - 2013 Assistante chargée de recrutements. Plusieurs missions:
    - Sourcing sur les différents jobboards
    - Préqualifications téléphoniques des CV
    - Participation aux entretiens de recrutement
    - Participation aux différents salons et forums pour l'emploi
    - Audit des sorties d'entrants de moins de 12 mois
    - Aide et participation au comité de carrières
    - Tâches administratives

  • Cymbeline - Conseillère - Vendeuse

    2010 - 2012 - Vente et conseil
    - Suivi de clientèle
    - Gestion du merchandising
    - Gestion administrative

  • Robert Walters - Irlande - Assistante chargée de recrutement

    Paris 2010 - 2010 - Gestion administrative des dossiers de recrutement
    - Prise de rendez-vous d'entretiens de recrutement pour les responsables RH
    - Rédaction des lettres négatives à adresser aux candidats

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