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Laura LE SEIGNEUR

Noumea

En résumé

Mes compétences :
Management
Expertise statutaire RH
Formation
Veille réglementaire
Aide au recrutement
Droit de la fonction publique
Accompagnement RH
Gestion de projet

Entreprises

  • Gouvernement de la NOUVELLE-CALEDONIE - Chef de service RH

    Noumea 2014 - maintenant Management d’un service de 15 collaborateurs
    - Gestion des carrières de 8500 fonctionnaires titulaires territoriaux et communaux affectés sous l’autorité de l’ensemble des employeurs publics de Nouvelle-Calédonie.
    - Supervision des actes et décisions concourant à la gestion individuelle des agents titulaires.
    - Mise en place de campagnes de déroulement de carrière en lien avec les employeurs et organisations syndicales (promotions, avancements d’échelon notamment)
    - Animation des réunions préparatoires aux instances paritaires avec les employeurs et organisations syndicales
    - Accompagnement des employeurs publics en matière de conseil statutaire
    - Déploiement d’outils de communication statutaire

  • Gouvernement de la NOUVELLE-CALEDONIE - Chargée d'études RH

    Noumea 2014 - 2014 - Mise en place de procédures de gestion et circulaires concernant les agents en position hors- cadres.
    - Appui à la gestion individuelle des agents en position hors-cadres.
    - Création d’outils de communication et d’information statutaire à l’attention des employeurs publics de Nouvelle-Calédonie (refonte du statut des personnels paramédicaux, des personnels de la jeunesse et des sports, du patrimoine et des bibliothèques, notamment).

  • Université Bordeaux 4 Montesquieu - Chargée de travaux dirigés en droit de la fonction publique

    Pessac 2012 - 2013 Bordeaux IV, Bordeaux (33).
    - Préparation des séances et recherches documentaires en droit de la fonction publique.
    - Correction de copies.

  • Conseil régional d'Aquitaine - Chef du service gestion des agents titulaires, Direction des Ressources Humaines

    Bordeaux 2009 - 2013 Coordination de l'ensemble des processus de déroulement de carrière et de rémunération des agents titulaires ( 3 400 agents).
    Pilotage du processus de dématérialisation des évaluations annuelles.
    Management d'un service de 20 collaborateurs.

  • KPMG, Secteur Public, Bordeaux - Consultante stagiaire

    Courbevoie 2008 - 2008 - Audit et analyse des modes de gestion des services publics, contrôle de service fait des fonds sociaux européens.

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