Laura LECOMTE

En résumé

Entreprises

• Apside - Chargée de recrutement et de missions RH

  Boulogne-Billancourt 2018 - maintenant

• Proservia - Chargée de recrutement

  NANTES 2017 - 2018

• Modis - Stagiaire Chargée de recrutement

  Puteaux 2017 - 2017 J'assure l'identification, la sélection et le recrutement de candidat, et garantit la disponibilité de ressources adaptées au sein de la Région Nord.
  
  Mes principales fonctions sont:
  - Définition de la stratégie de sourcing.
  - Rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les supports adaptés et en assurer le suivi.
  - Présélectionner les candidats sur CV et par téléphone.
  - Evaluer les compétences des candidats au travers d'entretiens et prises de références.
  - Rédiger les synthèses de candidatures et valoriser les compétences auprès des interlocuteurs concernés.
  - Participer au développement des relations écoles.

• La mutuelle des étudiants (LMDE) - Stagiaire Chargée de recrutement

  2016 - 2016 Recrutement :
  - Tris des CV
  - Entretiens téléphoniques
  - Entretiens collectifs
  - Entretiens individuels
  - Réponses aux candidats
  - Logistique (Salles, matériels)
  - Participation aux salons et forums
  
  Administration du personnel :
  - Constitution des dossiers salariaux
  - Préparation des éléments du contrat de travail
  - DPAE

• Fromagerie Le Centurion - Assistante RH

  2015 - 2015 - Préparation des contrats de travail
  - Constitution d'un dossier salarial + DUE
  - Recrutement de saisonniers (Tri des CV, entretiens téléphoniques, accueil des candidats)
  - Prise de rendez-vous pour les visites médicales
  - Déclaration des AT (net-entreprise, CERFA)
  - Calcul des notes de frais
  - Gestion d'intérimaire (Commande + relevé d'heures)
  - Utilisation du logiciel « Kronos » (Gestion des horaires, anomalies, absences, badges)
  - Création de programmes de formation
  - Mise à jour des formations suivis, et des permis et attestations obtenus
  - Diverses actions de comptabilité (saisie achats, frais généraux, factures intérimaires)

• GALLOO France - Stagiaire Ressources Humaines

  2015 - 2015 Recrutement :
  -Réponses aux candidats
  -Vivier de candidature à tenir
  -Pré-tri des CV pour différentes postes
  
  Formation :
  -Création et contrôle des attestations d'emploi chauffeur et autorisations conduites d'engins
  -Préparation de diverses feuilles : Convocation; feuille d'émargement; programme de formation; fiche d'évaluation
  -Création d'un fichier de suivi des organismes de formation
  -Calcul des notes de frais
  -Création de diverses procédures
  
  Intérimaire :
  -Vérification des contrats et envoi des doubles aux agences
  -Saisie des heures intérimaires + saisie des informations les concernant
  
  Administration du personnel :
  -Rendez-vous médical
  -Contrôle DADS'U + état des absences
  -Déclaration d'accident de trajet (CERFA)
  -Mise à jour des données ADP
  -Création des attestations de stage
  -Enregistrement des nouveaux collaborateurs dans le registre unique du personnel
  -Rédaction de lettre d'avertissement et de lettre de mise à pied
  -Rédaction de lettres diverses : Radiation mutuelle / mutuelle obligatoire / retenue à la source / sortie des effectifs / changement d'adresse....
  -Préparation des éléments pour les déclarations sociales (OPCALIA, FONGECIF, Taxe d’apprentissage…)

• Fromagerie Le Centurion - Employée des services administratifs et comptables

  2014 - 2014 Comptabilité :
  - Saisie d'opérations diverses (OD), de demandes d'avoir et de pénalités
  - Etude d'un rapprochement inter compagnie
  - Facturation (saisie d'achats et frais généraux)
  
  Ressources humaines :
  - Préparation et signature des contrats de travail
  - Réalisation du dossier CHSCT
  - Constitution d'un dossier salarial + DUE
  - Prise de rendez-vous pour les visites médicales
  - Gestion d'intérimaire (Commande + relevé d'heures)
  - Utilisation du logiciel « Esatys » (Gestion des horaires, anomalies, absences, badges)
  

• Fromagerie Le Centurion - Employée des services administratifs et comptables

  2013 - 2013 Comptabilité :
  - Saisie d'opérations diverses (OD), de demandes d'avoir et de pénalités
  - Facturation (saisie d'achats et frais généraux)
  
  Ressources humaines :
  - Préparation et signature des contrats de travail
  - Prise de rendez-vous pour les visites médicales
  - Gestion d'intérimaire (Commande + relevé d'heures)
  - Utilisation du logiciel « Esatys » (Gestion des horaires, anomalies, absences, badges)
  

• Fromagerie Le Centurion - Employée des services administratifs et comptables

  2012 - 2012 Comptabilité :
  - Saisie d'opérations diverses (OD), de demandes d'avoir et de pénalités
  - Facturation (saisie d'achats et frais généraux)
  
  Ressources humaines :
  - Préparation et signature des contrats de travail
  - Prise de rendez-vous pour les visites médicales
  - Gestion d'intérimaire (Commande + relevé d'heures)
  - Utilisation du logiciel « Esatys » (Gestion des horaires, anomalies, absences, badges)
  

Formations

• Université Lille 1 Sciences Et Technologies

  Villeneuve D'Ascq 2015 - 2017 Master OTDRH
  
  Enseignements dispensés :
  - Management de projet
  - Recrutement
  - Les entretiens en entreprise
  - Gestion des compétences
  - Introduction à la GRH
  - Comptabilité
  - Droit
  - GPEC

• Université Lille 1 Sciences Et Technologies

  Villeneuve D'Ascq 2014 - 2015 - Première année validée -
  
  Option Ressources humaines :
  - Droit du travail
  - Economie et management des ressources humaines
  - Politique de l'emploi
  - Management et gestion des ressources humaines
  

• Université Lille 1 Sciences Et Technologies

  Villeneuve D'Ascq 2011 - 2014 Disciplines : Ressources humaines, comptabilité , Droit des sociétés.
  Mention assez bien.
  
  L3 : Parcours Economie et management des entreprises
  L2 : Parcours Economie et société
  L1 : Licence MIASHS à Lille3 ( Disciplines : Comptabilité, psychologie)