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Laura NABET

TOULOUSE

En résumé

Bonjour, je suis Laura NABET, Consultante en Recrutement au sein du Cabinet Ambassade.

Créé en 2006, Ambassade Cabinet Conseil accompagne aujourd’hui plus de 1000 clients, en France et à l’International, dans la gestion de leurs Ressources Humaines.
Basés à Toulouse, nous proposons des prestations de recrutement, de formation, de conseil et d’audit, adaptées aux besoins de chaque entreprise.

Restaurants, Hôtels Restaurants, 3 étoiles ou palace, structure familiale ou groupe, brasserie ou étoilé Michelin, la diversité de nos clients fait notre force.

Nos candidats sont tous issus de l’Hôtellerie Restauration ; ils disposent d’un diplôme et d’une expérience significative.

8 ans après notre création, notre bilan est plus que positif grâce à la confiance que nous témoignent les professionnels du secteur, c’est cela la satisfaction !
Nous continuons à apporter le même niveau d’exigence et d’attention à chacune de nos missions, c’est cela le service !

Nous sommes tous issus du secteur de l’hôtellerie restauration et/ou diplômés en gestion des Ressources Humaines.
La diversité de nos parcours et de nos compétences nous permet de vous accompagner dans vos démarches avec rigueur et professionnalisme.
> Anglophones, nos consultants bilingues répondent à vos questions.


Mes compétences :
Recrutement 2.0
Ressources humaines
Webmarketing
Microsoft Word
Microsoft Publisher
Microsoft PowerPoint
Microsoft Outlook
Microsoft Excel
Microsoft Access
ITIL
Business Intelligence

Entreprises

  • Ambassade Cabinet Conseil - Consultante en recrutement

    2015 - maintenant Nous trouvons les profils qui correspondent au mieux aux besoins de nos clients, spécialisés dans le domaine de l'Hôtellerie et Restauration.
  • SAPIENS CONSULTING - Chargée de recrutement et de développement commercial

    2013 - 2015 (2ans) :SAPIENS CONSULTING - Chargée de recrutement et de développement commercial (ouverture d'agence) - Contrat de professionnalisation
    * Recrutement ;
    * Identification des besoins auprès du commercial ;
    * Connaissance des métiers de l'ingénierie informatique, processus ITIL/ITSM, mobilité, Business Intelligence... ;
    * Pré qualifications téléphoniques
    * Entretiens de recrutement ;
    * Rédaction et diffusion des annonces, sourcing sur les jobboards, relations avec les écoles ;
    * Reporting RH : suivi et objectifs à atteindre ;
    * Proposer des profils à des clients pour gagner des appels d'offres ;
    * Utilisation logiciel CVTRACKER

    * Commercial ;
    * Information commerciale sur les grands comptes de l'aéronautique et du spatial ;
    * Réaliser des partenariats pour des affaires en indirect avec différentes SS2I locales ;
    * Réponse à appel d'offres
    * Utilisation du logiciel Salesforce
    * Prospection et prise de rendez-vous
    * Présentation clients de nos offres

    * Administratif ;
    * Accueil physique et téléphonique des différents candidats, clients ;
    * Gérer le planning des commerciaux, consultants et du directeur d'agence ;
    * Réalisation des comptes rendus d'activités des consultants chaque mois ;
    * Réalisation des notes de frais des consultants de l'agence ;
    * Approvisionnement des fournitures pour le personnel de l'agence ;
    * Organisation d'évènements : conférences, réunions, formations ;
    * Création d'un livret d'accueil
  • SOGETI High Tech - Chargée de recrutement

    TOULOUSE 2012 - 2013 (1 an) : SOGETI High Tech - Chargé de recrutement- Contrat de professionnalisation
    * Identification des besoins auprès des managers ;
    * Connaissance des métiers de l'ingénierie informatique, systèmes et mécanique ;
    * Pré qualifications téléphoniques
    * Entretiens de recrutement ;
    * Rédaction et diffusion des annonces, sourcing sur les jobboards, relations avec les écoles ;
    * Communication interne et externe, présence sur salons et forums ;
    * Organisation d'événements recrutement, d'intégration professionnelle ;
    * Reporting RH : suivi et objectifs à atteindre

Formations

Réseau

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