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Laura THIRION

Saint Denis

En résumé

Deuxième acteur mondial en ressources humaines, Randstad accompagne chaque année en France 40 000 entreprises dans leurs besoins en recrutement et propose à plus de 270 000 candidats des postes en CDI, CDD et intérim.

Spécialiste du recrutement, mes missions consistent à accompagner et aider les entreprises dans leurs processus de recrutement et leur besoin de compétences. Je réalise par ailleurs toute la démarche de recrutement des candidats afin de proposer les meilleurs profils sur les postes à pourvoir.

Notre agence est spécialisée dans les métiers de la maintenance, la mécanique et la métallurgie.

N’hésitez pas à nous contacter, ou rejoignez-nous sur :
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Mes compétences :
Promouvoir les intérêts de chacun
Faire confiance
Rechercher la perfection
Connaître
Servir

Entreprises

  • Randstad - Consultante en Recrutement

    Saint Denis 2012 - maintenant - Responsable commerciale : prospection de nouveaux clients ; rendez-vous commerciaux : présentation, conseil RH, proposition commerciale, négociation

    - Responsable du partenariat avec les écoles, le Pôle Emploi, les associations, les universités, participation aux forums de l’emploi et jobdating de l’Essonne

    - Responsable du recrutement : rédaction et diffusion des offres d’emploi, entretien téléphonique et physique des candidats (tests, contrôle de référence, restitution d’entretien, suivi des candidats)

    - Responsable administrative : gestion du personnel intérimaire (gestion des contrats de travail, paies, DUE, respect de la législation, planning, intégration)

    - Responsable des formations : suivi des demandes, relations avec les centres de formation, suivi du personnel et bilan)

    - Responsable clientèle : suivi des factures, traitement des litiges

  • HighCo - Responsable Recrutement et Formation

    AIX EN PROVENCE Cedex 2008 - 2012 - Mise en place opérationnelle des opérations de marketing opérationnel : définition des projets avec les clients

    - Responsable recrutement : rédaction et diffusion des offres d’emploi, sourcing, entretien téléphonique et physique des candidats (tests, contrôle de référence, restitution d’entretien, suivi des candidats)

    - Affectation et suivi du personnel sur les différents postes

    - Responsable Formation : définition du plan de formation, formation des équipes en groupe en salle, module E-learning, création de book de formation

    - Encadrement des équipes et contrôle terrain

    - Responsable administrative : analyse des résultats et création de tableaux de synthèse

  • Pénélope - Responsable de Secteur

    Paris 2006 - 2008 • Recrutement et Chasse des candidats Région Nord : sourcing (Jobboards, partenariats, salons), tri des candidatures, entretien individuel et collectif
    • Formation des équipes : formation en salle, module E-learning, création de book de formation
    • Management et coaching des équipes
    • Contrôle opérationnel des équipes
    • Relation et suivi clientèle

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :