Laura TRICQUET

En résumé

Entreprises

• syndicat mixte artois valorisation - Assitante ressources humaines - Gestionnaire de paie

  2014 - 2015 - Réalisation de la paie: réception des plannings de présence à la distribution des tickets restaurants, la saisie de variable avec le nombre de tickets restaurants et le nombre d'indemnités de travaux insalubres, le nombre d'heures supplémentaires, les indemnités horaires de nuit, la régularisation de la prévoyance APREVA, la modulation du régime indemnitaire concernant le nombre de jours en maladie et en accident de travail.
  - Saisie des absences: concernant les congés payés, les RTT, les congés exceptionnel, les jours de maladies et les jours en accidents de travail
  - Dossier d'accident de travail: établir le dossier d'accident de travail avec l'arrêt pour accident de travail même s'il y a que des soins avec la déclaration et la fiche des lésions. Envoyer à notre assureur agréé.
  - Dossier de demi-traitement: plus de 90 jours d'arrêts maladies sur 1 an. Effectuer le dossier en remplissant le formulaire avec les bulletins de salaires ainsi les arrêts maladies puis l'arrêté significatif des dates de demi-traitement.
  - A la fin de la paie: déclaration sur l'Urssaf ainsi que sur le centre de gestion pour transférer la paie complète à la comptabilité pour effectuer le mandatement.
  - Recrutement: périodes estivales et hivernales par candidatures spontanées.
  - Réponse aux candidatures spontanée ou aux offres ouvertes sur le centre de gestion du 62.
  - Logiciel: au lycée ciel paye, compta et commercial puis sage 100. Pendant mon expérience Segilog gestion RH et cegid carrus.
  

Formations

• CESI NORD ARRAS

  Arras 2014 - 2015 Bac+2
  
  Les compétences que j'ai acquises sont que je travaillais dans une collectivité territoriale et en même temps grâce à ma formation j'ai appris le fonctionnement d'une entreprise privé.

Réseau

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