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Laure BERCEGEAY

Paris

En résumé

Valtech est une agence de marketing digital pionnière dans les technologies avec une présence dans 12 pays (France, Luxembourg, Royaume-Uni, Allemagne, Suède, Danemark, États-Unis, Inde, Singapour, Suisse, Australie et Canada) et forte d’environ 1600 collaborateurs. En tant qu'acteur « digital full service », Valtech sait apporter de la valeur à ses clients à toutes les étapes d'un projet digital : conseil en stratégie, conception, création graphique, développement et optimisation de plateformes digitales critiques pour l'entreprise. Grâce à son engagement reconnu dans l'innovation et l'agilité, Valtech aide les grandes marques à se développer et augmenter leur chiffre d’affaires grâce aux technologies du web tout en optimisant les délais de commercialisation (Time to Market) et le retour sur investissement (ROI).

Mes compétences :
Ressources humaines
Recrutement

Entreprises

  • Valtech - Chargée RH / Recrutement

    Paris 2012 - maintenant - Sourcing (annonces, réseaux sociaux, …)
    - Sélection des candidats et pré-sélection téléphonique
    - Entretien RH et présentation des profils aux opérationnels
    - Proposition d’embauche
    - Établissements des contrats de travail
    - Intégration des nouveaux embauchés
    - Administration du personnel
    - Gestion des éléments de paie
    - Participation aux projets de communication RH (livret d'accueil, cooptation, relations écoles, ...)
    - Organisation d'événements internes et externes (intégration / recrutement / marketing rh)
    - Reporting d’activité et suivi de tableaux de bord
  • Valtech - Chargée Recrutement

    Paris 2008 - 2012 - Sourcing (annonces, réseaux sociaux, …)
    - Sélection des candidats et pré-sélection téléphonique
    - Entretien RH et présentation des profils aux opérationnels
    - Proposition d’embauche et établissements des contrats
    - Organisation événements internes et externes (intégration / recrutement)
    - Reporting d’activité et suivi des tableaux de bord
  • CLP Associés - Chargée de Recherche (alt. 3 sem / 1 sem)

    2006 - 2007 - Préparation et publication d’annonces, sourcing par approche directe et chasse
    - Tri des CV et pré-sélection téléphonique (entretien 20 mn)
    - Présentation des candidatures et organisation des RDV / plannings des consultants
    - Participations aux entretiens
    - Reporting d’activité et suivi des tableaux de bord
  • Renault - Chargée de Recrutement (alt. 3 jrs / 2 jrs)

    Boulogne-Billancourt 2005 - 2006 - Tri CV, montage et suivi des dossiers de candidatures
    - Organisation des plannings pour les tests, entretiens RH / hiérarchique / d’embauche
    - Proposition d’embauche et établissements des contrats
    - Préparation accueil et intégration du CDI
    - Participation aux forums (rencontres et entretiens avec les candidats)
    - Reporting d’activité et suivi des tableaux de bord

Formations

Pas de formation renseignée